【正文】 七、處罰細則每員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。一、公司負責(zé)落實主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。，由班組兼職安全員協(xié)助項目部專職安全員編寫 安全事故報告，并由項目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對造成施工機械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20100 %進行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎，扣除項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工、項目部專職安全員及工地現(xiàn)場負責(zé)人本月安全獎。1． 由項目經(jīng)理牽頭，項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進行安全施工考核。、一般（不含）以下行車、交通事故或經(jīng)濟損失在2000元以下的質(zhì)量事故，扣發(fā)責(zé)任人及有責(zé)任的工班（組）長、業(yè)務(wù)室主任當(dāng)季安質(zhì)獎。、儀器儀表、大件日用品的損失損壞（不包括正常保管施工下的失盜，非本單位職工的破壞）及工作不負責(zé)，不按程序、規(guī)程操作給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，1000元以下責(zé)任者個人應(yīng)承擔(dān)30%的經(jīng)濟損失，1000元以上報段安全生產(chǎn)委員會處理，以上情節(jié)嚴(yán)重者可加倍處罰。非司機責(zé)任的罰款經(jīng)指揮長或段級主管領(lǐng)導(dǎo)簽認予以全額報銷。，責(zé)任者應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：（白條）的各類罰款不予報銷。，10000元以上（含10000元）應(yīng)承擔(dān)6%經(jīng)濟損失，5000元（含5000元）以上10000元以下應(yīng)承擔(dān)8%經(jīng)濟損失（最高限額595元），5000元以下應(yīng)承擔(dān)10%經(jīng)濟損失（最高限額為395元）。安全運行公里數(shù)可以連年累計，發(fā)生一般及一般以上交通事故重新計算公里數(shù)，年終由機械室提出安全運行公里數(shù)，安全質(zhì)量監(jiān)察部審核報主管段長審批后，在四季度安全獎發(fā)放時兌現(xiàn)。由多家單位參與的施工中，被建設(shè)單位評為工程質(zhì)量第一、獲在建優(yōu)質(zhì)樣板工程，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位，由段長審批后，給予本工程項目、‰的獎勵；段安全質(zhì)量監(jiān)察部或各工程指揮組組織的檢查評比，檢查組應(yīng)寫出檢查情況通報及請求獎勵金額，經(jīng)段級領(lǐng)導(dǎo)簽認后兌現(xiàn)（‰以內(nèi)）。，并同時附有事故責(zé)任者書面檢查，事故經(jīng)過報安全質(zhì)量監(jiān)察部。為充分發(fā)揮安質(zhì)人員的作用，克服好人主義，加大秉公執(zhí)法的力度，段、隊安質(zhì)人員對違章、違紀(jì)的處罰不應(yīng)少于3次／年，下年初段安全質(zhì)量監(jiān)察部進行考核，對完不成任務(wù)的安質(zhì)人員給予50100元的罰款。、車間、班組在進行生產(chǎn)活動前，必須根據(jù)施工情況，制定安全生產(chǎn)的制度措施，凡未制定安全質(zhì)量制度措施的按額免發(fā)安全獎（不補發(fā)）?？⒐を炇者_到優(yōu)良工程以上（含）的（非合同要求）給予直接負責(zé)的監(jiān)理公司、項目部人員2000元的一次性獎勵。因質(zhì)量管理不到位、管理失職致使出現(xiàn)單體工程經(jīng)三次驗收（需政府職能部門參與的驗收）不合格，或經(jīng)政府職能部門或中介檢測機構(gòu)確定為不合格工程，或必須進行較大的結(jié)構(gòu)加固等較大整改的直接責(zé)任人、部門（項目）經(jīng)理、以及與此事故有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高管人員予以辭退并扣除半年的績效工資。若造成較大工程量（50工日以上）返工的給予建設(shè)項目部和監(jiān)理機構(gòu)的直接責(zé)任人、項目經(jīng)理處以1500元以下罰款。施工企業(yè)未按已批準(zhǔn)方案施工的給予1000元罰款并停工整改。造成死亡事故（一次事故中死亡1—2人的事故）及以上事故的直接責(zé)任人、部門（項目）經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)予以辭退并扣除半年的績效工資。建設(shè)項目部和監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)對以上事項進行不定期的檢查，對違反規(guī)定的施工單位處以限期整改或停工整改，并處以1001000元罰款。造成重傷事故的直接責(zé)任人予以辭退并扣除半年的績效工資。在施工過程中施工方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程，并對各施工器械進行定期保養(yǎng)和檢修。（三）、施工機具安全管理建設(shè)項目部和監(jiān)理機構(gòu)要對施工單位的各種施工機械和用具進行全面的安全檢查和驗收。對建設(shè)項目部人員和監(jiān)理人員因執(zhí)行不力或不作為，施工方違反安全用電管理規(guī)定未及時整改的，對建設(shè)項目部和監(jiān)理機構(gòu)直接責(zé)任人處以500元以下罰款。(二)、施工安全用電建設(shè)項目部和監(jiān)理機構(gòu)要對各施工單位的機具用電、照明用電、臨時用電進行事前交底、事中控制。由于安全保障技術(shù)措施內(nèi)容有缺陷而造成安全隱患，給予建設(shè)項目部和監(jiān)理機構(gòu)直接責(zé)任人500元以下罰款。本細則自下文之日起開始執(zhí)行，每月生產(chǎn)總結(jié)會上講評兌現(xiàn)。在危險品管理過程中不認真履行職責(zé)的給予3000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的建議事業(yè)部給予行政處分，直至解除勞動合同。，安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實的，給予2000元罰款；，不積極組織整改和采取防范措施，給予500元罰款；，新入廠和轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)“三級安全教育”而安排上崗的，給予1000元罰款；，給予1000元罰款；（路查）的，給予500元罰款；，給予500元罰款；，給予1000元罰款；，弄虛作假以及故意破壞事故現(xiàn)場或搞打擊報復(fù)的，給予2000元罰款；，給予200元罰款；，按情節(jié)給予處罰。，給予200－1000元獎勵。，給予1000元罰款；，或檢定不合格繼續(xù)使用的；有關(guān)儀器或設(shè)備（電纜、張力計、泥漿杯、井下儀器等）不按期進行標(biāo)定或標(biāo)定不合格而繼續(xù)使用的，每次罰款200元。