【正文】 有關(guān)未盡事宜，在執(zhí)行中充實(shí)完善。第二十七條 經(jīng)公司安委會(huì)年終考核評(píng)審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進(jìn)行通報(bào)，給予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行，根據(jù)事故調(diào)查組對(duì)事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。屬公司通報(bào)批評(píng)的處罰，由公司進(jìn)行。第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確快報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報(bào)事故調(diào)查資料。第十七條 對(duì)未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予記大過(guò)或記過(guò)并處并處20003000元罰款。對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開(kāi)除公司或留用察看一年并處50008000元罰款。第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)45萬(wàn)元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：對(duì)事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除公司并處1000020000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予開(kāi)除公司，或留用察看一年的并處800010000元罰款；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處50008000元罰款。第四章處罰第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時(shí)并處。第七條 安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)的實(shí)施，由所屬部門(mén)確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第五條 年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法公司級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎(jiǎng)5000～20000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)受獎(jiǎng)單位集體給予10000～30000元獎(jiǎng)勵(lì)。除按安全生產(chǎn)規(guī)定的考核處罰外，同時(shí)否決對(duì)事故責(zé)任單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂人的兌現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)。公司按照公司與各項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在生產(chǎn)中因嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動(dòng)安全條例》及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。每員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。員工在服務(wù)中，為旅客 排憂(yōu)解難，受到旅客 贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。在一個(gè)考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評(píng)選，優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員全年安全獎(jiǎng)金。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。第五章 附則第二十九條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)歸入項(xiàng)目部當(dāng)年支出，由項(xiàng)目部根據(jù)考評(píng)結(jié)果直接獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)責(zé)任人處罰50 元至500 元。對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛損壞公路設(shè)施、撞壞輸電、通訊線(xiàn)路和施工挖電纜、光纜，履帶拖拉機(jī)壓壞公路以及造成其它嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的15%扣罰。對(duì)第一負(fù)責(zé)人扣罰當(dāng)月崗位工資和計(jì)件工資；對(duì)專(zhuān)職安全員扣罰當(dāng)月崗位工資70%和計(jì)件工資；對(duì)主要負(fù)責(zé)人扣罰當(dāng)月崗位工資50%和計(jì)件工資。（5）、對(duì)酒后駕駛車(chē)輛、無(wú)證駕駛車(chē)輛、未按規(guī)定私自出車(chē)、未經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派駕駛他人車(chē)輛、將車(chē)交給無(wú)證人員或非本單位專(zhuān)職駕駛員和私自駕駛公車(chē)辦私事等未造成事故者，一旦發(fā)現(xiàn)或者檢舉核實(shí)，對(duì)責(zé)任人處以500 元的罰款；對(duì)造成事故者，在處以500 元的罰款的基礎(chǔ)上，按以上（1）～（4）項(xiàng)對(duì)照處罰。罰款（1）、發(fā)生一般交通事故，給予同等以上（含同等）責(zé)任者罰款500 元；負(fù)次要責(zé)任者罰款300 元。觸犯刑事法律的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。（6）、一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬(wàn)元以上，負(fù)直接責(zé)任者給予開(kāi)除或留用察看處分；負(fù)主要責(zé)任者罰款2000 元，并給予行政記大過(guò)處分；負(fù)次要責(zé)任者罰款1000 元，并給予行政記過(guò)處分；負(fù)一定責(zé)任者罰款800 元，并給予地政記過(guò)或行政警告處分。（2）、發(fā)生事故造成重傷1 人或輕傷3～6 人，給予直接責(zé)任、主要責(zé)任者罰款1000 元和行政記過(guò)處分；次要責(zé)任者罰款800 元和行政警告處分；一定責(zé)任者罰款500 元和通報(bào)批評(píng)。觸犯刑事法律的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第二十一條 對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的班組或個(gè)人，由單位推薦并寫(xiě)出單項(xiàng)資料報(bào)公司，經(jīng)公司審核后，授予 “安全生產(chǎn)紅旗班組”和“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，對(duì)獲得 “安全生產(chǎn)紅旗班組”的班組給予5000 元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”的個(gè)人給予1000 元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)錦旗或證書(shū)。（一）獲年度獎(jiǎng)的單位按在冊(cè)人數(shù)人均獎(jiǎng)勵(lì)500 元，獲獎(jiǎng)單位所得安全獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中做出成績(jī)的個(gè)人，不得平均分配，必須按照責(zé)任大小，拉開(kāi)檔次進(jìn)行分配。第十六條 本項(xiàng)目所屬各單位的安全生產(chǎn)年度考核獲獎(jiǎng)的基本條件：全年無(wú)責(zé)任員工因安全事故死亡；%，無(wú)責(zé)任施工重大事故和險(xiǎn)性事故；無(wú)責(zé)任交通特大事故和重大事故、主要責(zé)任交通大事故；無(wú)責(zé)任機(jī)械重大、特大事故；無(wú)爆炸或火災(zāi)事故。（1）事故單位報(bào)告；（2）事故證明人（2 人以上）的證明材料；（3）當(dāng)事人的自述或詢(xún)問(wèn)筆錄；（4）事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖或照片；（5）診斷證明書(shū)；（6）調(diào)查組對(duì)事故的處理決定；（7）直接或間接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算材料；（8）事故責(zé)任者的檢查等。事故調(diào)查小組職責(zé)（1）應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況；（2）確定事故的責(zé)任者；（3）提出事故處理情況、防范措施和建議；本項(xiàng)目?jī)?nèi)發(fā)生的各類(lèi)事故都必須進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況，索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得阻撓、拒絕或干涉調(diào)查組的正常工作。發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染事故時(shí)，應(yīng)以公司領(lǐng)導(dǎo)為首組成現(xiàn)場(chǎng)指揮部，統(tǒng)一指揮處理，防止事故蔓延擴(kuò)大