【正文】 故；無責(zé)任機械重大、特大事故；無爆炸或火災(zāi)事故。事故調(diào)查小組職責(zé)（1）應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況；（2）確定事故的責(zé)任者；（3）提出事故處理情況、防范措施和建議；本項目內(nèi)發(fā)生的各類事故都必須進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況，索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得阻撓、拒絕或干涉調(diào)查組的正常工作。第十條 事故報告事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接或逐級報告項目部領(lǐng)導(dǎo)或安全協(xié)調(diào)部門，火災(zāi)事故應(yīng)先報火警。（3）環(huán)境污染事故——一般事故：指環(huán)境污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失2 萬元（不含2 萬元）以下；或人員發(fā)生一般中毒癥狀，不會導(dǎo)致殘疾后果；或企業(yè)形象和集體安定受到一定影響；或?qū)χ苓叚h(huán)境（人、物）造成一定危害。（6）交通事故：指車輛在行駛過程中，由于違反交通規(guī)則，或因機械故障等造成車輛損壞、物質(zhì)財產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。第二章 傷亡事故責(zé)任劃分第五條 安全協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)制定、修訂本規(guī)定，負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和對口上報，對各類事故的調(diào)查處理進(jìn)行監(jiān)督，主管火災(zāi)事故、爆炸事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、環(huán)境污染、交通事故等事故的調(diào)查處理，參與其他各類安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)協(xié)助公安交警部門對與本項目有關(guān)的交通事故進(jìn)行調(diào)查處理，并負(fù)責(zé)執(zhí)行對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。第三條 強化施工過程中的安全控制，建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核。（3）設(shè)備事故：指由于設(shè)計、制造、安裝、施工、使用、檢查維修、管理等原因，造成機械、動力、電信、儀器（表）、容器、運輸設(shè)備、管道等設(shè)備及建（構(gòu)）筑物損壞，造成經(jīng)濟(jì)損失或影響生產(chǎn)的事故。（2）火災(zāi)、爆炸事故——特大事故，指一次事故死亡10 人以上（含10 人）；重傷20 人以上（含20 人），死亡、重傷20人以上；受災(zāi)50 戶以上（含50 戶）；直接財產(chǎn)損失100 萬以上（含100 萬）?！卮笫鹿?，指一次事故造成重傷3 至10 人；或死亡1 至2 人；或直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬元至30 萬元（含30 萬元）。第十一條 事故調(diào)查事故發(fā)生后，項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)按事故大小，組織成立調(diào)查小組。事故的統(tǒng)計為加強安全事故的控制力度，對于安全事故的高發(fā)點有一個明晰的了解，安全協(xié)調(diào)部應(yīng)將每起事故的發(fā)生時間、地點、性質(zhì)、原因等內(nèi)容進(jìn)行檔案管理，并于每年的年中和年終將半年和全年事故進(jìn)行統(tǒng)計分析，針對高發(fā)的事故、危險源制訂切實可行的預(yù)防措施，進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制，以降低安全事故的發(fā)生率。（二）對獲獎單位領(lǐng)導(dǎo)的獎勵：安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長獎勵2000 元；小組成員按組長的80%進(jìn)行獎勵，安檢人員按組長的60%進(jìn)行獎勵。（2）、在事故中負(fù)同等責(zé)任或次要責(zé)任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟(jì)損失的30%賠償；損失金額在10003000 元（包含3000 元）之間的，超過1000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的20%分別累加賠償；損失金額在30005000 元（包含5000 元）之間的，超過3000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的10%分別累加賠償；損失金額在500050000 元的，超過5000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的5%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計數(shù)）；損失金額特別巨大，超過50000 元的由總經(jīng)理辦公會處理。第二十三條 凡發(fā)生交通事故，對事故責(zé)任者的處理賠償（1）、對酒后駕駛車輛、無證駕駛車輛、未按規(guī)定私自出車、未經(jīng)過相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)指派駕駛他人車輛、將車交給無證人員或非本單位專職駕駛員和私自駕駛公車辦私事造成交通事故責(zé)任者，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，所發(fā)生的事故經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任者全部自負(fù)。（2）、發(fā)生大交通事故，給予負(fù)同等以上（含同等）責(zé)任者罰款1000 元；負(fù)次要責(zé)任者罰款500 元。凡發(fā)生一次員工死亡3 人（含3 人）重大傷亡事故的責(zé)任單位，每死亡1 人罰款70000 元。第二十七條 對隱患的整改未按整改要求進(jìn)行整改或整改不力的，按隱患危及的輕重程度，對照整改條款對責(zé)任單位每一項處以５00～10000 元的罰款。實現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部2006年12月3日第三篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。一、公司負(fù)責(zé)落實主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在工作過程中，客渡船駕駛員發(fā)生有責(zé)安全事故的處罰如下：（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。對特大、重大事故責(zé)任人的懲處，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。各項目經(jīng)理部所屬部、室、施工隊的安全生產(chǎn)由各項目經(jīng)理部進(jìn)行考核評選。第八條 各部可根據(jù)本章和生產(chǎn)實際制定適應(yīng)各自的管理細(xì)則，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的集體或個人給予獎勵。對事故責(zé)任者所在班組責(zé)任人給予開除公司或留用察看一年并處800010000元罰款。第十六條 發(fā)生一般事故（一次性發(fā)生12人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處分：對直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予行政撤職或降級處分；（2）對重要責(zé)任者給予行政降級或記過處分；（3）對一般責(zé)任者給予行政記過或通報批評處分。故意破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞不報、謊報、虛報、拖延上報造成的后果，應(yīng)由上報單位負(fù)全責(zé)，并對責(zé)任單位處以2000～20000元罰款，對責(zé)任人員處以500～2000元罰款，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人處500～2000元罰款。第五章附則第二十四條 公司總經(jīng)理對項目部經(jīng)理每年簽訂安全責(zé)任書，各項目部經(jīng)理逐級向下簽訂安全責(zé)任書，各單位簽訂的安全責(zé)任書要獎罰兌現(xiàn)。第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險抵押金”處罰條款屬雙重處罰。第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰的實施管理。對事故責(zé)任者所在項目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報批評處分。第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生34人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：對事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處800010000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處30005000元罰款。第十條 受到省、行業(yè)、集團(tuán)公司表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及個人，按集團(tuán)公司及公司有關(guān)獎勵政策給予獎勵。第四條 安全生產(chǎn)年終獎，是公司根據(jù)每年年終安全檢查考評，對成績顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一