安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法(參考版)
2024-10-13 23:16本頁面
【正文】 四、考核依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，有安全部在每根據(jù)安全檢查和整改回復(fù)情況，提出考核考核意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。（4）安全具有一票否決權(quán)，凡發(fā)生人身傷亡及重大事故單位和領(lǐng)導(dǎo)一律取消本的評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)及其他榮譽(yù)稱號(hào)資格。處罰（1）未執(zhí)行法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的（2）現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)未及時(shí)制止的。（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造和科研成果，成績(jī)顯著的。（2）消除安全隱患，避免重大事故發(fā)生的。獎(jiǎng)勵(lì)范圍有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）公司各類的安全生產(chǎn)罰款。二、使用范圍公司所有安全管理人員及各級(jí)管理人員，各部門負(fù)責(zé)人及職工。公司各部門、分公司、項(xiàng)目部必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求。一、職責(zé)公司所屬部門實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。若因個(gè)人原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。每員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予榮譽(yù)稱號(hào)，公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到旅客 贈(zèng)送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則在一個(gè)考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報(bào)公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。第二十八條 對(duì)所受政紀(jì)處分不服者可以在處罰下達(dá)10日內(nèi)向公司綜合部提出申訴。第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”處罰條款屬雙重處罰。第五章附則第二十四條 公司總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理每年簽訂安全責(zé)任書，各項(xiàng)目部經(jīng)理逐級(jí)向下簽訂安全責(zé)任書，各單位簽訂的安全責(zé)任書要獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。對(duì)于雖然未造成人身傷害事故和機(jī)電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。屬事故責(zé)任單位范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)的處罰，由事故責(zé)任單位進(jìn)行，同時(shí)將上報(bào)公司備案。第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰的實(shí)施管理。故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)、拖延上報(bào)造成的后果，應(yīng)由上報(bào)單位負(fù)全責(zé)，并對(duì)責(zé)任單位處以2000～20000元罰款，對(duì)責(zé)任人員處以500～2000元罰款，對(duì)該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人處500～2000元罰款。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊(duì)伍施工人員、合同工、臨時(shí)工所發(fā)生的人身傷亡事故。第十八條 行政處罰的審批程序按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報(bào)批評(píng)處分。第十六條 發(fā)生一般事故（一次性發(fā)生12人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行
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