【正文】 公司屬各黨支部、各單位、各部門要緊密聯(lián)系企業(yè)“一五”規(guī)劃要點(diǎn)和11年工作會議精神，聯(lián)系本黨支部、單位、部門和個人的工作實(shí)際，按照實(shí)施方案的要求，通過組織宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查落實(shí)三個階段的工作，不斷提高執(zhí)行認(rèn)識和執(zhí)行意識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行技能，建立科學(xué)化、規(guī)范化的企業(yè)工作流程，并充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，更好地完成公司經(jīng)營和管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，從根本上提升企業(yè)執(zhí)行力，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。）與總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書；公司《管理制度匯編》各單位、各部門執(zhí)行情況；公司董事會做出重大決議的落實(shí)情況；公司經(jīng)理辦公會和總經(jīng)理做出各項(xiàng)決定的完成情況；公司黨委做出各項(xiàng)決議的貫徹情況；公司各部門及工作人員工作職責(zé)的履行情況；公司其他重要情況。在前兩個階段的基礎(chǔ)上，公司將于2011年1月在績效考核中對提升企業(yè)執(zhí)行力的具體工作進(jìn)行全面考評。責(zé)任部門：黨委工作部專題講座：11年12月底前，請公司董事長、總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就執(zhí)行力的重要意義、執(zhí)行力的現(xiàn)狀及如何提高企業(yè)執(zhí)行力等進(jìn)行專題講座。公司堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，開展各式各樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，著力培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和知識水平，從而達(dá)到提高執(zhí)行力的目的。責(zé)任部門：辦公室演講：11年9月底前，舉辦一次提升企業(yè)執(zhí)行力知識演講，提高全體員工對執(zhí)行力的認(rèn)識。簡報(bào)與宣傳欄：11年8月底前，出兩期工作動態(tài)簡報(bào)，辦一期宣傳欄，在企業(yè)內(nèi)部宣傳企業(yè)執(zhí)行力的基礎(chǔ)知識等。為此，我們要具體抓好以下幾個階段的工作：（一）組織宣傳階段（2011年8月9月）。五、提升企業(yè)執(zhí)行力具體實(shí)施提升企業(yè)執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，是一個學(xué)習(xí)、了解、認(rèn)識、實(shí)施、提高和再提高的過程。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)提升企業(yè)執(zhí)行力的日常工作。四、提升企業(yè)執(zhí)行力組織領(lǐng)導(dǎo)各黨支部、各單位、各部門要把提升企業(yè)執(zhí)行力作為公司的一項(xiàng)重大工作任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌安排、精心組織，確保實(shí)效。）的協(xié)調(diào)能力需要繼續(xù)提高。三、企業(yè)執(zhí)行力方面存在的不足之處近幾年來，公司逐步建立起一套比較完善的企業(yè)管理體系，并取得了明顯的成效，但是還存在一些需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是在執(zhí)行意識方面，企業(yè)員工往往因自身知識水平、外界環(huán)境、性格特征等因素的影響，沒有形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神，積極主動并創(chuàng)造性開展工作的意識較低。因此，公司在2011年工作會議中，把提升企業(yè)執(zhí)行力作為工作中要抓好的一項(xiàng)首要工作，列入黨政工作的重要議事日程，這充分證明了在日益激烈市場競爭中，公司的生存和發(fā)展不僅與外部環(huán)境和各種政策、法規(guī)息息相關(guān)，而且內(nèi)部執(zhí)行力的建設(shè)也更加重要，關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略決策能否得到最高效、最快速的落實(shí)，對企業(yè)的興衰成敗和持續(xù)發(fā)展起著決定性作用，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因。為全面貫徹落實(shí)公司2011年工作會議精神，提升企業(yè)執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理水平，根據(jù)公司實(shí)際，制定提升企業(yè)執(zhí)行力實(shí)施方案如下：一、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要意義一個企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。一是要寫出“提高執(zhí)行力建設(shè)年”活動工作總結(jié)；二是要整理出1至2個先進(jìn)典型材料；三是要將評出的“最佳部門”和“最好員工”進(jìn)行表彰和獎勵。部門平均分和個人考核分高于98分的將被評為“執(zhí)行力最佳部門”和“執(zhí)行力最好員工”，同時要摸索出成功的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行應(yīng)用和推廣，要將考評結(jié)果作為評先和專項(xiàng)獎勵的依據(jù)。低于60分的年終獎減半發(fā)放。評比中領(lǐng)導(dǎo)小組要對照《實(shí)施方案》和《考核細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)客觀公正的進(jìn)行考評。確保各項(xiàng)制度真正落實(shí)到工作中。在行動中，要開展比比看活動，看誰的執(zhí)行力好，看哪個部門的執(zhí)行力強(qiáng)。第三階段：建立制度狠抓落實(shí)（7—10月）提高員工行力，建立和完善制度是基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵，長期堅(jiān)持是保證。一是請公司領(lǐng)導(dǎo)就如何提高員工執(zhí)行力進(jìn)行專題講課；二是以專刊板報(bào)、網(wǎng)頁等載體，進(jìn)一步宣講提高執(zhí)行力的相關(guān)內(nèi)容；三是針對如何提高執(zhí)行力的課題，組織全員參加專業(yè)化拓展訓(xùn)練；四是組織員工外出參觀學(xué)習(xí)優(yōu)秀房產(chǎn)公司好經(jīng)驗(yàn)和做法；五是開展一次提高執(zhí)行力征文活動。第二階段：加強(qiáng)培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ)（時間4—6月）公司堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，要建立一套完善的員工培訓(xùn)體系。同時，要開展大討論活動，討論中每個員工都要結(jié)合本人特點(diǎn)和工作實(shí)際，表態(tài)度、做打算，而且要形成文字材料。樹立“以服從為準(zhǔn)則、以執(zhí)行為天職、以敬業(yè)為美德”的文化理念。從而對圍繞公司的中心工作，組織引導(dǎo)全體黨員群眾在保安全、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、增效益中爭先鋒、當(dāng)主力、做模范，有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先進(jìn)典型的模范作用以及通過對提高員工執(zhí)行力，使公司不斷發(fā)展、壯大都有著十分重要的意義。結(jié)合貫徹落實(shí)局黨委關(guān)于加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，“建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)支部、創(chuàng)建和諧企業(yè)”為主題的支部達(dá)標(biāo)升級活動的指示精神。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李興富責(zé)任部門：職務(wù)犯罪預(yù)防科 責(zé)任人：羅學(xué)恩2011嵩明縣人民檢察院年5月24日第五篇：提升執(zhí)行力方案常電房產(chǎn)公司“提高執(zhí)行力建設(shè)年” 活動實(shí)施方案在市場競爭日益激烈的今天，公司的生存和發(fā)展不僅與外部環(huán)境和各種政策、法規(guī)息息相關(guān)，而且公司內(nèi)部執(zhí)行力的建設(shè)也十分重要。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：譚虹責(zé)任部門：紀(jì)檢組、各科室 責(zé)任人：周從旭、各科室負(fù)責(zé)人三、意見建議檢察院應(yīng)有一個部門收集各科室好的做法，用于指導(dǎo)全縣反腐敗工作，如何教育預(yù)防、制度懲處相結(jié)合，更好地依法依紀(jì)教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部，提高綜合執(zhí)行力。要樹立大局意識，在服務(wù)縣委政府中心的過程中貫徹落實(shí)好三項(xiàng)重點(diǎn)工作，要深刻認(rèn)識發(fā)揮檢察職能與加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，明確檢察機(jī)關(guān)依法獨(dú)立、公正、文明司法對于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要意義，自覺把檢察工作融入黨委政府工作大局，盡職盡責(zé)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的司法保障等工作，加大創(chuàng)新力度，大力開展制度創(chuàng)新工作，認(rèn)真分析我院工作發(fā)展中存在的突出問題，有針對性的創(chuàng)新建立制度，解決存在的問題和難題，推動工作的良好開展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張行來責(zé)任部門：政治部、紀(jì)檢組、各科室 責(zé)任人：范云喜、周從旭、各科室負(fù)責(zé)人（三）工作創(chuàng)新方面針對創(chuàng)新不夠的意見。建立和完善獎懲制度，實(shí)行客觀公正的評估機(jī)制，把工作成效作為衡量和檢驗(yàn)工作優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)客觀對檢察人員的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)測、考核、分析和評價(jià)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)和政治部、辦公室、紀(jì)檢組跟蹤督辦相結(jié)合，及時掌握工作進(jìn)度，查漏補(bǔ)缺，適時引導(dǎo)，幫助各部門解決工作中的實(shí)際困難和問題，推動工作順利開展。加強(qiáng)對工作的監(jiān)督檢查和檢務(wù)檢風(fēng)的督察。通過落實(shí)整改，牢固樹立“五觀”，即牢固樹立黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的價(jià)值觀；牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局觀；牢固樹立 以人為本、執(zhí)法為民的執(zhí)法觀；牢固樹立辦案力度、質(zhì)量、效率、效果有機(jī)統(tǒng)一的政績觀；牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的權(quán)力觀。加強(qiáng)教育，強(qiáng)化執(zhí)法為民的意識，在檢察環(huán)節(jié)有效解決人民群眾告狀難、申訴難、維權(quán)難的問題；力誡對群眾的合理訴求處理不夠及時，在個別部門和人員中互相扯皮和推諉；堅(jiān)決糾正個別檢察人員對待人民群眾態(tài)度蠻橫等特權(quán)思想和霸道作風(fēng)；激發(fā)內(nèi)在動力，促進(jìn)執(zhí)法水平和工作質(zhì)量、效率的提高。要加強(qiáng)崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，通過公訴示范庭、精品案件評選等活動增強(qiáng)干警實(shí)戰(zhàn)能力，努力打造一支精通法律專業(yè)知識、具有較高辦案能力的高素質(zhì)檢察隊(duì)伍。要加強(qiáng)干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以執(zhí)法辦案實(shí)際需要為主要內(nèi)容，抓好新進(jìn)人員培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵干警參加司法考試培訓(xùn)、在職研究生學(xué)習(xí)，切實(shí)提高隊(duì)伍的檢察業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高干警素質(zhì)的基礎(chǔ)，是激發(fā)干警創(chuàng)新力的關(guān)鍵，更是提高執(zhí)行力的內(nèi)在要求。加強(qiáng)“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”的社會主義法治理念教育，引導(dǎo)干