【正文】 乙方擔任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，、 ： 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 因甲方原因，導致勞動合同無效的。，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：。 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的。 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U救災(zāi)或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行。，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。違約的一方應(yīng)當承擔違約責任。甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。7 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導、管理和工作安排。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。6 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。5 社會保險，為乙方建立社會保險關(guān)系。因公司經(jīng)營困難導致資金發(fā)生嚴重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應(yīng)當向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。、法定休假日安排乙方工作，應(yīng)依照勞動法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時制，確定調(diào)整乙方工作時間。 乙方工作地點在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。2 工作內(nèi)容和工作地點 工作，并按照甲方對本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或目標。1 合同期限本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應(yīng)當及時告知甲方。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字簽訂時間。酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%。第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。第八條 甲方對乙方進行定期崗位培訓。第六條 工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推。第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日公司勞動合同8甲方 地址 乙方 性別 身份證號碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管。最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘。許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作。求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。未及時足額支付勞動報酬的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方每月工資____元(其中試用期每月工資____元)(三)甲方每月__日發(fā)放工資。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。標準工時制，即每日工作_8_小時(不超過8小時)，每周工作_40_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容崗位或工種___行政人事_________。完成工作任務(wù)的標志是______________________ 。無固定期限：從_____年__月__日起。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績,成交情況，運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。三、甲方規(guī)定責任工資為：_________________元，業(yè)績分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司薪金制度。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應(yīng)服從甲方變更。六、雙方簽字(蓋章)合同生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。每月累計超過5天的，視為離職。乙方違反公司相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)予以處罰。乙方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)返還在此期間從公司獲得的一切收入。不再另行支付通訊費和西安境內(nèi)差旅費。三、報酬支付：甲方以貨幣形式每月向乙方支付人民幣元整。試用期自簽署合同之日起3個月。公司實行五天半工作制度，假期安排參照國家統(tǒng)一安排可試做調(diào)整。完成公司安排的工作任務(wù)，公司秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三人透漏。雕塑、噴泉、仿古建筑工程、市政工程的規(guī)劃設(shè)計、施工。園林環(huán)境綠化、景觀工程的規(guī)劃、設(shè)計與施工。(4)本合同自評估之日起生效，有效期為___________________________________________________________________________________________________________________________(5)本合同以__________________________________________________________________________________________________________________________________甲方(簽字/蓋章):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________聯(lián)系信息:_________________________________公司勞動合同5___________(以下簡稱甲方)和所屬員工的合法權(quán)益，明確各自的責、權(quán)、利，依照國家有關(guān)法律，結(jié)合本公司實際情況，與員工___________(以下簡稱乙方)簽訂以下勞動合同，望共同遵守。(3)本合同一經(jīng)評估，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。乙方終止合同或因其他原因離開公司時，應(yīng)歸還與經(jīng)營有關(guān)的所有文件，包括信函、備忘錄、客戶、圖表和培訓材料等。(4)在合同期內(nèi)及合同期后，乙方不得向任何人泄露企業(yè)的商業(yè)機密。因乙方貪污受賄或損害他人人身、財產(chǎn)利益造成的損失。(3)乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重失職或有不道德、粗暴行為，致使或表明將對他人人身、財產(chǎn)利益造成嚴重損害，并因觸犯刑律受到法律制裁等。(2)如乙方觸犯刑法，受到法律制裁或違反《員工手冊》及甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)《員工手冊》及其他規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除。(6)合同期內(nèi)，乙方有正當理由不愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，可以辭職，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效..辭職員工由企業(yè)出資培訓的，培訓期滿后，未工作滿本合同規(guī)定年限的員工應(yīng)向甲方賠償一定的培訓費用。(4)乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)政府有關(guān)部門確認部分喪失勞動能力的，由企業(yè)妥善安置。(2)乙方因工傷或職業(yè)病正在接受治療的。(3)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。(2)符合下列條件的，乙方可以解除勞動合同。甲方有權(quán)隨時終止乙方的勞動合同。(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事其他工作。(2)甲方按單位規(guī)定提供乙方宿舍及工作餐(_____________次/天)。為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第五條工作安排和條件(1)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方能力合理安排和調(diào)整乙方的工作。乙方應(yīng)積極支持并服從甲方的安排，無特殊原因，但甲方應(yīng)嚴格控制加班。(5)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整和變更工作時間，包括變更日常工作的起止時間。如甲方要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的休假，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條工作和公共假日(1)乙方工作時間為每天8小時(不含用餐時間)，每周工作5天半或每周工作不超過44小時，除用餐時間外每個工作日不安排休息時間。(5)甲方根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定和企業(yè)情況向乙方提供津貼和補貼。(3)甲方(公司負責人)會同人事部門，在以下情況下給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范遵守公司規(guī)定、生產(chǎn)工作中有突出貢獻或物質(zhì)獎勵、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理水平提高、因突出貢獻提升工資和工作水平等。(2)甲方根據(jù)利潤情況和乙方的行為及工作表現(xiàn)增加工資。(3)乙方試用合格后正式錄用的，試用期在合同有效期內(nèi)計算。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，就用工事宜訂立本勞動合同。乙方(勞動者):_______________________________________。四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街зr償金。二、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。第六條勞動合同變更、解除、終止的條件一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：（一）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等；（二）乙方不能從