【正文】 、甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。四、乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。六、乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。/ 7，甲方和乙方應(yīng)另外簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。以完成一定的工作任務(wù)為期限。第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。乙方：勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。五、雙方約定乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。東星資源網(wǎng)為大家提供《公司勞動合同》，歡迎閱讀?！酒弧抗緞趧雍贤追剑ㄓ萌藛挝唬____________________________乙方（員工、工作人員））______________________（甲方）聘用________（乙方）為________業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。勞動合同期限為________年（月），從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定；遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日【篇三】公司勞動合同甲方（用人單位）_____________________________乙方（員工、工作人員）______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計至__________年______月______日止。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。七、雙方需要約定的其他事項________________________________________________；________________________________________________；________________________________________________；________________________________________________；________________________________________________；________________________________________________。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、試用期：（天），從______年___月___日起至______年___月___日止。本合同期滿，但雙方約定的服務(wù)期未滿的，甲方可要求在本合同其他條件不變的前提下延續(xù)合同期至服務(wù)期滿，乙方對此不得拒絕，否則須承擔(dān)違約責(zé)任。三、合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。第三條 工作時間和休息、休假一、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。第四條 勞動報酬/ 7一、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方觸犯國家的法律被判刑、勞教或其他依法應(yīng)當(dāng)被解除合同的，本合同自行解除。本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同：1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5)甲方發(fā)生合并、分立的。乙方可以解除勞動合同：1)未及時足額支付勞動報酬的。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。第九條 培訓(xùn)約定一、合同期間，如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。/ 7二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。五、如員工符合法定情形，公司需支付經(jīng)濟補償金的，在員工辦結(jié)所有離職交接手續(xù)后按約定的時間支付。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。1．2本合同生效日期 年 月 日。1．4試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。第三條 勞動保護和勞動條件3．1甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。3．4甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。第四條勞動報酬4．1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的_____日發(fā)放。4．4甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。5．2乙方患病或非因工負傷時，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，按國家規(guī)定享受生育保險待遇。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。6．5甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。）7．2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7．3．4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。7．4．4行為不端損害公司名譽的。7．5 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟補償：7．5．1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7．5．2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為510級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；7．5．，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；7．5．4甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的；7．6乙方有下列情形之一的，：7．6．1患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。7．6．5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。7．8．3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。7．11合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。7．12．1合同期限屆滿。第八條違約責(zé)任及其他8．1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對方違約金________；給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。8．5本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。其中第5條“保險與福利”是依據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定確定的。一：勞動合同期限第一條：本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。2：遵守甲方的規(guī)章制度。三：勞動保護和勞動條件第四條：甲方安排乙方正常情況下每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。第六條：甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于本地最低生活標(biāo)準(zhǔn)。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能。第十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)重違反違反勞動紀(jì)律或給甲方造成重大損害的。不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的不能勝任工作的。第二十條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前15天向乙方說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。第二十三條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。八、違反勞動合同責(zé)任第二十五條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第9款，第二十條解除勞動合同。3：甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。第三十條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)按本合同的約定或損失數(shù)額擔(dān)任賠償責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司勞動合同2甲方：____________乙方：____________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。工資支付方式：每半年付一次工資，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日支付一次，以此類推。第六條工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日公司勞動合同3甲方（用人單位）： 地址：法定代表人： 職務(wù)：乙方（勞動者）： 性別 年齡 民族住址： 身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格