【正文】 變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 八、勞動合同的履行和變更 （一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 七、勞動紀律 （一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 （九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 （八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。 （七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。 （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 （四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 乙方試用期工資_______元/月（日）；試用期滿工資_______元/月（日）。 （三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 （四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。 試用期為_______個月（天），從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期： 有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。 八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。 （四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)： 1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)； 2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密； 3．嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）； 4．愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。 （二）乙方擁有以下基本權(quán)利： 1．依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； 2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同； 3．按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬； 4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等； 5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。本合同甲方加蓋騎縫章。 第十一條　合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 第九條違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。 一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)?