【正文】 。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)年 月 日 年 月 日 怎么寫有關(guān)“勞動合同”方面的條款呢？ 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動合同協(xié)助的雙方需要本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，以達(dá)成本勞動合同，以資共同遵守。6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：a) 月份工資：共計￥ 元b) 相應(yīng)比例年終獎：共計￥ 元c) 經(jīng)濟(jì)補償金：共計￥ 元d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥ 元；e) 其它：共計￥ 元；f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。自雙方簽署之日起成立并生效。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 。 第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。 第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。 特別約定 第四十條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。 違反勞動合同的責(zé)任 第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。 （1） 勞動合同期滿； （2） 乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇； （3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 第三十六條 無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。 第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方： （1） 甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的； （2） 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （3） 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； （4） 甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的； （5） 法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：（1） 乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （2） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （4） 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （5） 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除 第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2） 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （3） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （5） 被乙方追究刑事責(zé)任的； （6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn) 第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 勞動條件和勞動保護(hù) 第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動工具。 第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。 第十二條 甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部分。試用期工資為 元/月。 勞動報酬 第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行； （一）乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月； （二）乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。 第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整，從勞動行政部門批準(zhǔn)之日起變更。 工作時間和休息制度 第六條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執(zhí)行； （一） 標(biāo)準(zhǔn)工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日； （二） 綜合計算工時制，計算周期為 （年、季、月、日），平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間； （三） 不定時工作制。 第四條 乙方工作地點為： 。本崗位 （是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。 勞動合同期限 第一條 本合同期限為下列第 種合同類型： （一） 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日 止； （二） 固定期限勞動合同，期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止； （三） 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自 起至 完成為止。 乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格