行政人事部人事專員崗位說明書(參考版)
2024-10-25 12:11本頁面
【正文】 編制簽名/日期：葉成勇/20120926審核簽名/日期： 審批簽名/日期：部門負(fù)責(zé)人簽收/日期：第 3 頁，共 3 頁。八、本崗位說明須總經(jīng)理審批后生效。工作順利展開，提高工作效率。辦公設(shè)備8小時工作制，加班除外。其他條件五、辦公環(huán)境和條件室內(nèi)，舒適性、通風(fēng)性良好。計算機水平熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，對《勞動法》有一定的了解；知識技能有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)，實熟悉人力資源管理各項六大模塊。工作經(jīng)驗行政或人力資源相關(guān)專業(yè)。三、崗位權(quán)限第 1 頁，共 3 頁人事專員崗位說明書；；；；；四、任職資格大專及以上學(xué)歷。積極與勞動部門聯(lián)系，協(xié)助人事經(jīng)理解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。總裁辦、行政副總職責(zé)五：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各類人事制度，并根據(jù)公司實際情況，定期進(jìn)行修訂和完善。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低人力資源成本，提高人員《各部門組織機構(gòu)圖》總裁辦、行政副總整體素質(zhì)?！犊记趯嵤┘?xì)則》總裁辦、行政副總職責(zé)二：負(fù)責(zé)制定公司各類保險的管理程序，負(fù)責(zé)員人事部、《工傷管理辦法》工社會保險的辦理。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施，通過培訓(xùn)提升在職人員各方面技能，建立良好的培訓(xùn)體素支持公司人才戰(zhàn)略的發(fā)展。附加說明：本標(biāo)準(zhǔn)由管理部提出，歸口管理部管理。:舒適?！吨腥A人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套相關(guān)的法規(guī)知識；、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同管理、勞動人事、保險福利和培訓(xùn)方針政策； IS09000、ISO14000、OHSAS18000族標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營過程和人事工作流程；、勞動關(guān)系管理具有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉公司組織機構(gòu)和管理體系；、辦公自動化設(shè)備；、文件處理?！毒S信員工手冊》。、勞動法規(guī)、培訓(xùn)管理、管理能力開發(fā)等方面培訓(xùn)。2．重要工作聯(lián)系：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門（中心）、工廠、車間、員工。，掌握干部業(yè)績。 詳細(xì)記錄公
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