【正文】 。在今后的工作中，我要勤于思考，多學多干，不斷提高自己的綜合素質，使自己具有更強的執(zhí)行能力。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。想出色的完成工作任務，必須高度重視細節(jié)問題，要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。第三，注重細節(jié)，追求完美，提升執(zhí)行力書中提出一個工作理念叫做“期望二，做到十”。目標的實現最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。這種表現，體現的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態(tài)度。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣。執(zhí)行是能力，更是精神，是全體工作人員應具備的認真工作的狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。領導在給我們布臵工作的時候，很多時候不可能將每件任務的意圖解釋的那么清楚，如果我們對上級的意圖不能完全領會，又不和領導溝通的話，往往把事情做得不如人意，作為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者；必須多想、多問，越能體會上級的意圖，執(zhí)行起來才越不會走樣。執(zhí)行力的強弱體現在全體員工的精神面貌，它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。書中用形象生動、詼諧幽默、深入淺出的案例講解了執(zhí)行力的重要性，蘊哲理于詼諧中，寓觀念于談笑間，讓我深受啟發(fā)和鼓舞。在今后的工作中，我要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié)，耐心細致的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。“做最好的執(zhí)行者”這不僅僅是一個口號，更應該是我們工作中的一個行為準則。在我們人才市場業(yè)務辦理大廳，人事外包服務部和檔案科雖然是兩個業(yè)務部門，但檔案科在接收檔案時總會記得和我們外包部溝通一下。領導在給我們布臵工作的時候，很多時候不可能將每件任務的意圖解釋的那么清楚，如果我們對上級的意圖不能完全領會，又不和領導溝通的話，往往把事情做得不如人意，作為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者；必須多想、多問，越能體會上級的意圖，執(zhí)行起來才越不會走樣。寫檔案號，這看上去只是一個小事，但如果這個細節(jié)問題處理不好，往往引起的就是大問題。譬如，我們每天辦理的業(yè)務，都會產生大量的歸檔材料，我們柜面員工要將檔案號寫在辦理完畢的材料上以便今后歸檔所用。在我們日常的柜面工作中，細節(jié)更加重要。在我們日常工作中，我們對待每一個階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都應該力求完美，把小事做細，把細節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。這其實描繪了最好執(zhí)行者的自我要求，別人尤其是領導，對你有期望，你不僅全力以赴要做好，更要好到超乎別人的意料。終于我能準時的回收每份問卷，按時交還給辦公室第二，注重細節(jié)，追求完美，提升執(zhí)行力對于我們柜面上的普通員工而言，每天的日常工作大都是一些點點滴滴的小事，很少有參加重大活動，干大事的機會，但正是這點點滴滴的小事情，才更能體現出你的執(zhí)行力，古語云“一屋不掃，何以掃天下”，只有出色的完成日常工作中的點點滴滴，才能迎接更高的挑戰(zhàn)。萬一企業(yè)人事忘了這件事情，問卷不能按時回收就要影響辦公室工作了。由于問卷篇幅較長，很多企業(yè)的人事都沒有時間現場填寫完畢，于是我們就讓客戶把問卷帶回去下次填寫完畢之后再交還我們。拒絕“推、拖、空”是追求完美執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責任，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時試圖拖延或尋找借口逃避，而是努力想辦法，克服困難去解決問題。完美的執(zhí)行經不起任何借口，更經不起任何開脫搪塞和拖延。提高執(zhí)行力，我們要做的，很多：第一，端正態(tài)度，拒絕“推、拖、空”，表現執(zhí)行力。什么是執(zhí)行力？簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。第四篇：《做最好的執(zhí)行者》讀 后 感《做最好的執(zhí)行者》讀 后 感在這次讀書活動中，我學習了《做最好的執(zhí)行者》這本書。第三，還是徐華老師的那一句話：“我們這個時代，是一個缺乏大師的時代，那是因為我們一直太功利。但是我在這里有幾個小小的意見：第一就是我們不能追求每一個人在思想層面上都達到一個共識，人要保持每個人獨立的特性，這也是《做最好的自己》一書中所強調的重要觀點。良好的溝通，益處多多，舉幾個例子吧：能獲得更佳更多的合作；能減少誤解；能使人更樂于作答；能使人覺得自己的話值得聆聽；能使自己辦事更加井井有條；能增自己進行清晰思考的能力；能使自己感覺現能把握所做的事。就其影響力來說，溝通的內容占7%，影響最??；溝通的動作占55%，影響最大；溝通的方法占38%，居于兩者之間。再來講講溝通，溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。一個團隊要有一個共同的目標，而這個目標要讓團隊成員一起參與目標的選擇和確定過程。合作與溝通。胸懷，同時也就是一股用天下之材、盡天下之利的氣度，當然，還包括相當程度的包容——對異己的包容，對陌生的包容，對不如己者的包容。記得在三國演義里有一句話是這么說的：“夫英雄者，胸懷大志，腹有良謀，有包藏宇宙之機，吞吐天地之志者也。同時要培養(yǎng)興趣和愛好，讓人覺得‘和他在一起可以學到知識’、‘他是一個開心果’、‘他是一個經常有奇思妙想的人’”