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讀做最好的老師后感-閱讀頁

2024-10-25 11:26本頁面
  

【正文】 省的典型范例。同理心與人際交流是很重要的。在既定已發(fā)生的事件上,把自己當成是別人,想像自己因為什么心理以致有這種行為,從而觸發(fā)這個事件。只有做到這一點,你才會博得大家對你的喜愛,可見這對你的人際交流是十分重要的?!保?,每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀,然而人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響,甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。同時要活潑主動,展示真我,即要略偏外向。我們已經談過了勇氣,更不用說智慧,所以就來談一下胸懷?!彼^胸懷者,即隱中胸懷,胸中所懷。只有這樣,你才會形成一種從廣大處覓人生的態(tài)度,把生命的境界做大。我們追求的是團隊合作,是一種團隊至上、互信互助的精神。作為這個團隊中的一員,所應具備的個人品質有坦誠、信奉團隊至上、寬容。據研究表明,溝通的要素包括溝通的內容、溝通的方法、溝通的動作。可見溝通的藝術,及方法及態(tài)度(動作)占很大的影響力??傊铋_復的《做最好的自己》對我是有很大的啟發(fā),已讓我的思想境界提高了一層,這本被同學們戲稱為“企業(yè)成功手冊”的書籍,確乎還真是能帶來不少成功的啟示。第二:成功的方法及經驗往往都是大同小異的,所以關于成功的書籍,我覺得只用了解其精神,再根據自身的實際在現實中加以運用即可,而失敗的原因往往是多元的,我們不妨關注一下失敗的例子?!狈彩亲鍪掠?,切不可太功利,育人的目的即為育人,做事的目的即為做事。書中用生動幽默、深入淺出的案例講解了執(zhí)行力的重要性,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中,讓我深受啟發(fā)和鼓舞。執(zhí)行力的強弱體現在全體員工的精神面貌,它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。執(zhí)行是能力,更是精神,是全體工作人員應具備的認真工作的狀態(tài),是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任,找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散,拖延的壞習慣。這種表現,體現的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態(tài)度。目標的實現最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動,如果執(zhí)行不到位,那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。在前幾日,辦公室曾經分派給我們一個任務,讓我們的客戶單位填寫一份關于企業(yè)內部hr現狀的問卷。很多同事都覺得把問卷發(fā)給企業(yè),等企業(yè)還給我們再交給辦公室就可以了,然而我想,因為20日之前要回收問卷。于是我電話提醒每一個填寫問卷的客戶單位,讓他們準時把問卷交還給我們。書中提出一個工作理念叫做“期望二,做到十”。想出色的完成工作任務,必須高度重視細節(jié)問題,要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些,細致些、再細致些的工作作風,改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。只有腳踏實地得從小事做起,從點滴做起,以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事,以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié),才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。百分之一的疏忽,有可能導致百分之百的失敗。如果我們在第一道程序寫錯了小小的檔案號,那這份歸檔材料就將進入一個陌生人的檔案中,這影響的將不僅僅是一個客戶。三、增加溝通,融入團隊,完美執(zhí)行力書上提到有一類型的員工,領導布臵任務的時候,他似乎聽到很認真仔細,看上去也全明白了,但實際上卻沒有真正搞明白要做什么,然后就開始執(zhí)行,結果自然就會出現偏差或者大打折扣。在我們日常工作中,溝通不僅僅指和上級領導的溝通,有時候和部門間同事,以及和其他部門的同事之間的溝通更為重要。譬如在為客戶辦理市內調動的時候,檔案科總會先讓我們外包部去審核一下檔案,看檔案中的材料是否能夠辦理市內調動,如果缺少材料就可以讓客戶在第一時間補齊資料,不需要再走第二趟,從而提高了整個辦事流程的效率。在今后的工作中,我要勤于思考,多學多干,不斷提高自己的綜合素質,使自己具有更強的執(zhí)行能力。第五篇:《做最好的執(zhí)行者》讀_后_感《做最好的執(zhí)行者》讀書心得信息科學與工程學院 海洋技術系碩士11級 任子健《做最好的執(zhí)行者》讀書心得在這次“讀一本好書”的活動中,我閱讀了《做最好的執(zhí)行者》這本書。什么是執(zhí)行力?簡單的定義是:按質按量、不折不扣的完成工作。做好的執(zhí)行者我們要做的很多:一、增加溝通,融入團隊,完美執(zhí)行力書上提到有一類型的員工,領導布臵任務的時候,他似乎聽到很認真仔細,看上去也全明白了,但實際上卻沒有真正搞明白要做什么,然后就開始執(zhí)行,結果自然就會出現偏差或者大打折扣。第二,端正態(tài)度,拒絕“推、拖、空”,表現執(zhí)行力。完美的執(zhí)行經不起任何借口,更經不起任何開脫搪塞和拖延。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時試圖拖延或尋找借口逃避,而是努力想辦法,克服困難去解決問題。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動。拒絕“推、拖、空”是追求完美執(zhí)行的有力保障,我們就是要牢記責任,培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。這其實描繪了最好執(zhí)行者的自我要求,別人尤其是領導,對你有期望,你不僅全力以赴要做好,更要好到超乎別人的意料。在我們日常工作中,我們對待每一個階段,每一個環(huán)節(jié),每一個細節(jié)都應該力求完美,把小事做細,把細節(jié)做精,一絲不茍地貫徹執(zhí)行?!白鲎詈玫膱?zhí)行者”這不僅僅是一個口號,更應該是我們工作中的一個行為準則。在今后的工作中,我要把握好每一個環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié),耐心細致的做好工作,做到少出錯甚
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