【正文】 省的典型范例。同理心與人際交流是很重要的。在既定已發(fā)生的事件上，把自己當成是別人，想像自己因為什么心理以致有這種行為，從而觸發(fā)這個事件。只有做到這一點，你才會博得大家對你的喜愛，可見這對你的人際交流是十分重要的?！保?，每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關(guān)系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關(guān)系均有極大的影響。同時要活潑主動，展示真我，即要略偏外向。我們已經(jīng)談過了勇氣，更不用說智慧，所以就來談一下胸懷。”所謂胸懷者，即隱中胸懷，胸中所懷。只有這樣，你才會形成一種從廣大處覓人生的態(tài)度，把生命的境界做大。我們追求的是團隊合作，是一種團隊至上、互信互助的精神。作為這個團隊中的一員，所應具備的個人品質(zhì)有坦誠、信奉團隊至上、寬容。據(jù)研究表明，溝通的要素包括溝通的內(nèi)容、溝通的方法、溝通的動作?？梢姕贤ǖ乃囆g(shù)，及方法及態(tài)度（動作）占很大的影響力。總之，李開復的《做最好的自己》對我是有很大的啟發(fā)，已讓我的思想境界提高了一層，這本被同學們戲稱為“企業(yè)成功手冊”的書籍，確乎還真是能帶來不少成功的啟示。第二：成功的方法及經(jīng)驗往往都是大同小異的，所以關(guān)于成功的書籍，我覺得只用了解其精神，再根據(jù)自身的實際在現(xiàn)實中加以運用即可，而失敗的原因往往是多元的，我們不妨關(guān)注一下失敗的例子?！狈彩亲鍪掠?，切不可太功利，育人的目的即為育人，做事的目的即為做事。書中用生動幽默、深入淺出的案例講解了執(zhí)行力的重要性，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，讓我深受啟發(fā)和鼓舞。執(zhí)行力的強弱體現(xiàn)在全體員工的精神面貌，它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。執(zhí)行是能力，更是精神，是全體工作人員應具備的認真工作的狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態(tài)度。目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。在前幾日，辦公室曾經(jīng)分派給我們一個任務(wù)，讓我們的客戶單位填寫一份關(guān)于企業(yè)內(nèi)部hr現(xiàn)狀的問卷。很多同事都覺得把問卷發(fā)給企業(yè)，等企業(yè)還給我們再交給辦公室就可以了，然而我想，因為20日之前要回收問卷。于是我電話提醒每一個填寫問卷的客戶單位，讓他們準時把問卷交還給我們。書中提出一個工作理念叫做“期望二，做到十”。想出色的完成工作任務(wù)，必須高度重視細節(jié)問題，要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。百分之一的疏忽，有可能導致百分之百的失敗。如果我們在第一道程序?qū)戝e了小小的檔案號，那這份歸檔材料就將進入一個陌生人的檔案中，這影響的將不僅僅是一個客戶。三、增加溝通，融入團隊，完美執(zhí)行力書上提到有一類型的員工，領(lǐng)導布臵任務(wù)的時候，他似乎聽到很認真仔細，看上去也全明白了，但實際上卻沒有真正搞明白要做什么，然后就開始執(zhí)行，結(jié)果自然就會出現(xiàn)偏差或者大打折扣。在我們?nèi)粘９ぷ髦校瑴贤ú粌H僅指和上級領(lǐng)導的溝通，有時候和部門間同事，以及和其他部門的同事之間的溝通更為重要。譬如在為客戶辦理市內(nèi)調(diào)動的時候，檔案科總會先讓我們外包部去審核一下檔案，看檔案中的材料是否能夠辦理市內(nèi)調(diào)動，如果缺少材料就可以讓客戶在第一時間補齊資料，不需要再走第二趟，從而提高了整個辦事流程的效率。在今后的工作中，我要勤于思考，多學多干，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己具有更強的執(zhí)行能力。第五篇：《做最好的執(zhí)行者》讀_后_感《做最好的執(zhí)行者》讀書心得信息科學與工程學院 海洋技術(shù)系碩士11級 任子健《做最好的執(zhí)行者》讀書心得在這次“讀一本好書”的活動中，我閱讀了《做最好的執(zhí)行者》這本書。什么是執(zhí)行力？簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。做好的執(zhí)行者我們要做的很多：一、增加溝通，融入團隊，完美執(zhí)行力書上提到有一類型的員工，領(lǐng)導布臵任務(wù)的時候，他似乎聽到很認真仔細，看上去也全明白了，但實際上卻沒有真正搞明白要做什么，然后就開始執(zhí)行，結(jié)果自然就會出現(xiàn)偏差或者大打折扣。第二，端正態(tài)度，拒絕“推、拖、空”，表現(xiàn)執(zhí)行力。完美的執(zhí)行經(jīng)不起任何借口，更經(jīng)不起任何開脫搪塞和拖延。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時試圖拖延或?qū)ふ医杩谔颖埽桥ο朕k法，克服困難去解決問題。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。拒絕“推、拖、空”是追求完美執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責任，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。這其實描繪了最好執(zhí)行者的自我要求，別人尤其是領(lǐng)導，對你有期望，你不僅全力以赴要做好，更要好到超乎別人的意料。在我們?nèi)粘９ぷ髦校覀儗Υ恳粋€階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都應該力求完美，把小事做細，把細節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行?！白鲎詈玫膱?zhí)行者”這不僅僅是一個口號，更應該是我們工作中的一個行為準則。在今后的工作中，我要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié)，耐心細致的做好工作，做到少出錯甚