聘用員工合同書(參考版)
2024-10-25 02:42本頁面
【正文】 甲 方(蓋章)：乙 方(簽章)：甲方代表(簽字)：乙 方(簽字)：電話：電話：年 ___月 ___日_______年 ____月 ___日地址:廣東省深圳市寶安區(qū)沙井大王山（310315）公交總站正對面電話:075536692215 / 傳真:075536692216。本合同未盡事宜,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。九、其它事項本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應的法律、法規(guī),乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理。(1)合同期間,一方違反合同有關條款規(guī)定,應付給對方違約金_______元。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的,應提前30天通知對方。有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期間的。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的、被依法追究刑事責任的。五、聘用合同的變更、解除、終止因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容或解除本合同。甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日按《公司管理制度》執(zhí)行。三、報酬和保險、福利待遇專職員工的工資，在試用期間,公司給予￥元的試用期工資（試用期為三個月，報到三天為適應期，適應期內(nèi)離職者均無薪，適應期內(nèi)合格者均計報酬）, 轉為正式員工后,底薪為:基本工資（￥）+提成。其中,試用期為 _____個月,試用期自 ______年 ___月 _____日起,至_______年 _____月 _____日止。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，甲方（蓋章）：________________代表：________________________________年________月________日乙方（簽名）：________________________年________月________日第五篇：員工聘用合同書深圳市博樂影視廣告有限公司 聘 用 合 同 書甲方(單位)名稱 : 深圳市博樂影視廣告有限公司乙方(職工)姓名 : ________________性 別 : ___________職務：出 生 年
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