員工聘用合同書(參考版)
2024-10-24 22:02本頁面
【正文】 訂立合同書人：甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：身份證號碼：職稱：戶口所在地：聯(lián)系方式：。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同時，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十條 乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為元/月等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，由乙方應予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視為乙方能力級甲方需要進行分派。（三）甲方在全資子公司或參股的合資公司。（一）甲方公司總部。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。隨本合同附《公司管理制度》一份。本合同應當由當事人簽字,代簽無效。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取用費,數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的.。有下列情況之一的,聘用合同終止:(1)聘用合同期滿。地址:廣東省深圳市寶安區(qū)沙井大王山（310315）公交總站正對面電話:075536692215 / 傳真:075536692216深圳市博樂影視廣告有限公司有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內(nèi)的。(5)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。(3)嚴重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。乙方應積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,努力完成本職工作。四、工作紀律甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠。二、工作內(nèi)容和工作條件甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。一、合 同 期 限 ：固定期限合同 ： 自 _______年 _____月 _____日起,至 _______年 _____月 _____日止,為期 ________年 _____月。3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。（二）乙方的義務
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