聘用員工合同書(存儲版)
【正文】 職工)姓名 : ________________性 別 : ___________職務(wù)：出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________居民身份證號碼 __________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲 方(蓋章)：乙 方(簽章)：甲方代表(簽字)：乙 方(簽字)：電話：電話：年 ___月 ___日_______年 ____月 ___日地址:廣東省深圳市寶安區(qū)沙井大王山（310315）公交總站正對面電話:075536692215 / 傳真:075536692216。(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期間的。(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日按《公司管理制度》執(zhí)行。2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。第四篇：最新員工聘用合同書員工聘用合同書甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___出生年月日：_____________民族：___文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_____________電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。，若發(fā)現(xiàn)未關(guān)水電現(xiàn)象要及時關(guān)閉。十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。(二)在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之
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