聘用員工合同書-wenkub
2024-10-25 02 本頁(yè)面
【正文】 合同書聘用員工合同書以心換薪，以績(jī)定薪！工作著、快樂(lè)著、功成名就著！合作愉快！本店給員提供工作和學(xué)習(xí)的條件。周六、周日、節(jié)假日（除了店里正常放假）無(wú)急特殊事不準(zhǔn)請(qǐng)假，違者一天罰款50元。如不想要這獎(jiǎng)勵(lì)，可扣到500元押金。三、工資待遇試用期（見習(xí)期）工資待遇為_______________試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_______________________；協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。二、工作任務(wù)：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔(dān)甲方所規(guī)定的工作崗位職責(zé)（具體內(nèi)容見附件）。(二)乙方員工如發(fā)生工傷或其他一切損害，其相關(guān)民事賠償責(zé)任均由乙方自己負(fù)責(zé)。(二)在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補(bǔ)償。(五)若乙方因生病或其他事情確實(shí)需要請(qǐng)假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。，努力提高服務(wù)和食品質(zhì)量，做到科學(xué)搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡。，給予扣發(fā)勞務(wù)費(fèi)或解聘處理。，若發(fā)現(xiàn)未關(guān)水電現(xiàn)象要及時(shí)關(guān)閉。、垃圾、煙頭，綠化帶內(nèi)無(wú)煙頭和白色垃圾。第四篇：最新員工聘用合同書員工聘用合同書甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___出生年月日：_____________民族：___文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_____________電話：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動(dòng)離職。3．乙方具有下列情形之一，甲方不
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