聘用員工合同書-預(yù)覽頁
【正文】 倍賠償。每天免費(fèi)提供2餐。如沒準(zhǔn)假員工自動(dòng)不來上班，本月工資和押金全部不開。店主：周敏員工：年月日第二篇：通用員工聘用合同書**********有限公司 員工聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：**********有限公司乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議：一、工作任務(wù)甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔(dān)任________________職務(wù)。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、協(xié)議爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、下列材料為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力：（一）；（二）；（三）。乙方在履行合同職責(zé)期間，應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一管理，積極完成合同范圍內(nèi)的工作任務(wù)。(三)乙方工作人員必須一年進(jìn)行一次體檢，并提供身體健康證明。；，侵害乙方合法權(quán)益的。八、違約責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以賠償。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。，做到無蠅、無鼠、無蟑螂，及時(shí)清除生活及廚余垃圾；餐具及時(shí)清洗并消毒；講究個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)間必須穿工作服，戴工作帽。若發(fā)生責(zé)任安全事故，后果由自己承擔(dān)。附件龍山縣教育和體育局機(jī)關(guān) 衛(wèi)生保潔工作崗位職責(zé)。、鼠害進(jìn)行殺滅，確保院內(nèi)無“四害”。本合同為有一年期限的聘用合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。二、工作內(nèi)容和工作條件甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。四、工作紀(jì)律甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(5)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。有下列情況之一的,聘用合同終止:(1)聘用合同期滿。(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、聘用合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,代簽無
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