新員工入廠須知[優(yōu)秀范文5篇](參考版)
2024-10-25 01:02本頁(yè)面
【正文】 員工簽名：年月日。，提高管理水平，保證員工出入正常有序的進(jìn)行，所有員工必須遵守門衛(wèi)制度:上班時(shí)間若因工作需要外出,須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出單方可放行；若因私事外出,需辦理請(qǐng)假手續(xù)后,門衛(wèi)方可放行。，規(guī)范日常管理以及健全制度，營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化和軟環(huán)境，杜絕不良風(fēng)氣帶來(lái)的不利影響，如對(duì)公司現(xiàn)狀或部門管理有意見或建議時(shí)，請(qǐng)以書面形式反映到企管辦或投入意見箱內(nèi)，不得造謠生事，傳播小道消息等。公司內(nèi)部所有員工之間禁止談戀愛，更不允許有任何非正常男女曖昧關(guān)系。、風(fēng)氣等帶來(lái)的諸多不利影響，增強(qiáng)員工相互之間關(guān)系的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，所有員工必須嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定:任何人上班時(shí)間內(nèi)不得賭錢、打牌、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng),不允許上班時(shí)間喝酒、嚼檳榔。連續(xù)曠工七天作自動(dòng)離職處理，并扣發(fā)當(dāng)月薪資。廠證只限本人在公司內(nèi)使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借，丟失后必須立即到企管辦備案，補(bǔ)領(lǐng)新證。初次考核通過(guò)者將正式進(jìn)入三個(gè)月或一個(gè)月不等的試用期考核）。但最低權(quán)限不得低于一個(gè)月試用期。，完善招聘制度，凡屬本公司因故(主要指由于技能方面達(dá)不到工作要求，導(dǎo)致不能勝任本崗位工作或品行不正等方面原因)辭退、自動(dòng)離職或被開除的員工，重新應(yīng)聘的，不予錄用；按正常正規(guī)手續(xù)辦理辭職離廠后重新應(yīng)聘的，根據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)并通過(guò)培訓(xùn)后由用人部門擇優(yōu)錄用。同時(shí)必須保證自己是守法公民，在社會(huì)上無(wú)不良記錄。新員工入職后，須認(rèn)真遵守以下規(guī)定，如有違反，按公司相關(guān)制度處理：，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)建一個(gè)和諧、規(guī)范、安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凡屬本公司員工必須遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。張掖市晉昌源煤業(yè)有限公司第五篇：新員工入廠須知******************公司新 員 工 入 廠 須 知目的：為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉本公司、本部門和本崗位的情況，盡快接受公司正直、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)的文化和理念；盡快進(jìn)入工作角色；盡快融入到太陽(yáng)龍大家庭。九、上班時(shí)不準(zhǔn)喝酒，發(fā)現(xiàn)立即辭退。咨詢公司有關(guān)事宜請(qǐng)到辦公室。六、進(jìn)入廠區(qū)，必須服從管理人員安排，安全文明生產(chǎn)，講究衛(wèi)生，不得隨意亂跑亂闖，堅(jiān)守工作崗位，各機(jī)械設(shè)備，配電設(shè)施不得隨意觸摸，如違反，情節(jié)較輕的按廠規(guī)廠紀(jì)處罰，造成損失的將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，生產(chǎn)區(qū)抽煙罰款50元。如不按時(shí)交接班遲到、早退、曠工者，按廠規(guī)廠紀(jì)處罰。三、新員工報(bào)到后，觀察期為7天，試用期為1個(gè)月，對(duì)公司不適應(yīng)者，觀察期內(nèi)辭職和被辭的不記薪水，不滿一月辭職和被辭的扣除7日觀察期薪水，從入廠之日起計(jì)算試用期。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日第四篇：新員工入廠須知新員工入廠須知一、通過(guò)公司面試錄用的新員工，接到通知后，來(lái)公司需持身份證等有關(guān)證件，到辦公室填寫登記表并交一寸免冠照片8張。2新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢直接上司或辦公室。2端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品；工會(huì)會(huì)員可享受生日蛋糕卡及公司安排的集體旅游。車間需保持干凈整潔，工作臺(tái)面及周轉(zhuǎn)箱等按區(qū)域擺放整齊，地面保持干凈衛(wèi)生，禁止零部件散落地面，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予5元/次的處罰。1愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意環(huán)境衛(wèi)生。老員工一年一套，員工承擔(dān)工作服總費(fèi)用的50%，若工作期限滿1年以上，公司將返還其50%（公司全額補(bǔ)助）。如因事，因病或其他原因需請(qǐng)假的，如請(qǐng)假時(shí)間在壹天內(nèi)，向上級(jí)主管請(qǐng)假，如請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)壹天，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)公司生產(chǎn)部審批，嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假或電話請(qǐng)假，未經(jīng)審批隨意曠工按當(dāng)月日平均工資的120%扣除，如無(wú)特殊情況，不允許請(qǐng)假十五天以上。1外來(lái)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便進(jìn)入廠區(qū)，若公司員工私自帶領(lǐng)外來(lái)人員進(jìn)行廠區(qū)，將對(duì)其進(jìn)行50元/次的罰款，若屢教不改者，將對(duì)該員工作開除處理。1質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)重處罰，屢教不改者，立即開除。1遇到突發(fā)事件或工作未完成時(shí)，必須
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1