【正文】 上述行為規(guī)范要求，本人已詳閱，同意并無(wú)條件執(zhí)行。，使員工能在一個(gè)讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，所有員工必須遵守安全管理規(guī)定:嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)禁煙范圍內(nèi)吸煙,不得攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入廠區(qū)。請(qǐng)所有員工自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣帶來(lái)的影響。，避免裙帶關(guān)系帶來(lái)的非正常矛盾；為利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使員工安靜、安心地工作。，保護(hù)員工的合法權(quán)益，保障部門(mén)工作正常有序地進(jìn)行，所有員工辭職必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)；反之部門(mén)因故辭退員工也應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知員工本人后方可辦理辭退手續(xù)。，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，保障工作秩序順暢，形成良好工作作風(fēng)，所有員工必須遵守考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離職守、曠工，曠工一天按3天缺勤記入考勤。、有序，更好地開(kāi)展安全保衛(wèi)工作，所有員工上班時(shí)間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進(jìn)入廠區(qū)。試用期滿后經(jīng)部門(mén)鑒定，合格者可繼續(xù)錄用，不合格者即辦理結(jié)算手續(xù)（新員工入職10天內(nèi)均為試用期的初次考核期，初次考核期內(nèi)未能達(dá)到或不符合工作要求者即通知辦理工資結(jié)算手續(xù)。，為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入公司，促進(jìn)員工的發(fā)展與公司的目標(biāo)有效結(jié)合，所有新進(jìn)員工入職后前三個(gè)月均為試用期：各部門(mén)根據(jù)特殊情況可對(duì)新進(jìn)員工的試用表現(xiàn)延長(zhǎng)或縮短其試用期。，增強(qiáng)員工的職業(yè)道德感和責(zé)任感，使之能全心全意投入到工作中，發(fā)揮自己更大的才能，得到更多的晉升空間，凡屬本公司員工必須忠于職守, 愛(ài)崗敬業(yè)，不得在外從事兼職工作,若有發(fā)現(xiàn)立即按廠紀(jì)廠規(guī)處理。，維系社會(huì)安全穩(wěn)定，增強(qiáng)員工整體素質(zhì)，使每位員工都具備一個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)和健康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18周歲且身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好。特制定本規(guī)定。十、歡迎新員工成為晉昌源煤業(yè)有限公司一員，感謝你的到來(lái)和配合。八、進(jìn)出廠區(qū)只準(zhǔn)從公司大門(mén)進(jìn)出，不得偷盜公司財(cái)物及他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除，公司按視情節(jié)嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。七、辭職者需提前一星期交辭職報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，否則按曠工論處。五、遲到、早退一次罰款10元，曠工一天當(dāng)日無(wú)工資并罰一天工資。四、由生產(chǎn)辦公室安排試用，上班時(shí)間：白班早8點(diǎn)至下午16點(diǎn)，中班16至晚上0點(diǎn)，晚班0點(diǎn)至早上8點(diǎn)，公司免費(fèi)提供住宿，新入廠員工自己到財(cái)務(wù)室辦飯卡（每張飯卡押金拾元，辭職或辭退可將飯卡押金到財(cái)務(wù)室退回，并交飯卡）。二、所帶證件必須真實(shí)有效，求職者必須保證身體健康，無(wú)病史，無(wú)不良嗜好，如發(fā)現(xiàn)有欺詐虛假現(xiàn)象，公司可隨時(shí)辭退，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。2新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司《員工獎(jiǎng)懲制度》，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。2行政人員按國(guó)家法定日帶薪休假。車間衛(wèi)生由車間負(fù)責(zé)人安排人員進(jìn)行打掃，員工應(yīng)服從安排；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪流打掃，保持辦公室干凈整潔。進(jìn)入公司未著規(guī)定工作服的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款30元；屢教不改者，做開(kāi)除處理。1公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工承擔(dān)工作服總費(fèi)用的50%，員工作期限滿一年后可返還其50%（公司全額補(bǔ)助）。1不得隨意脫崗，串崗，如發(fā)現(xiàn)脫崗串崗超過(guò)三次，立即開(kāi)除。1對(duì)待本職工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)所有濟(jì)經(jīng)損失的50%。月底盤(pán)庫(kù)期間相關(guān)人員嚴(yán)禁請(qǐng)假，盤(pán)庫(kù)前一天倉(cāng)庫(kù)報(bào)表必須做好上交，否則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。工資不能代領(lǐng)，只能由當(dāng)事人親自領(lǐng)取，離職人員必須由當(dāng)事人持本人身份證領(lǐng)取工資。1工資以個(gè)人銀行卡（建行）的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號(hào)報(bào)至辦公室。1員工辭職需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)部主管同意后方可生效，若未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意連續(xù)離職三天以上者，將按自動(dòng)離職處理，扣除當(dāng)月工資的30%作為罰款。違者按《員工獎(jiǎng)懲制度》新裝配員工第一