新員工入司須知(參考版)
2024-10-17 23:38本頁面
【正文】 。六、新員工試用期： 新員工試用期： 人力資源對新員工跟進(jìn)，了解其 工作生活情況，盡快讓新員工融 入到新的團(tuán)隊(duì)。五、入職后續(xù)工作： 入職后續(xù)工作：確認(rèn)新員工公司郵箱開通及門禁卡制作。部門助理確認(rèn)座位、辦公用品、辦公電話；部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職引導(dǎo)人，帶領(lǐng)參觀 部門，介紹部門情況、部門人員，消除員工 對環(huán)境的陌生感。與新員工簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。我知道我以上的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，如果依據(jù)這些表現(xiàn)來決定我的去留，說實(shí)話，我并沒有信心，但我堅(jiān)信在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，把精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，保證會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意！我相信我會(huì)做到的！李宗桓2010年9月18日第五篇：新員工入司流程南山高科新員工入職流程 南山高科新員工入職流程一、新員工報(bào)到之前： 新員工報(bào)到之前： 報(bào)到之前和部門經(jīng)理確認(rèn)新員工報(bào)到日期；通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào) 到需注意事項(xiàng)：所需資料以及其他須知；準(zhǔn)備新員工入職手續(xù)辦理所需表單。我各個(gè)方面的缺點(diǎn)還有許多，無法一一列舉，但我相信我會(huì)把我的缺點(diǎn)會(huì)慢慢改掉。），許多事情靠自己是做不好的，需要我們彼此協(xié)作，才能做到更好，要不怎么說人多力量大呢！我在各個(gè)方面不足之處有：1． 比較懶散，沒有恒心，再學(xué)習(xí)產(chǎn)品資料時(shí)看了幾遍之后就不愿意再去翻動(dòng)看看。正因如此，在八達(dá)工作讓我體會(huì)到了工作中的歡欣、樂趣。自到八達(dá)參加工作以來各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩對我們?nèi)w推廣員關(guān)愛有加。我們還到了倉儲(chǔ)體驗(yàn)了一周雖然不是很累，但是我卻充分體會(huì)到了作為一個(gè)推廣員不但要有一顆勤奮好學(xué)的心，還要有一種不畏艱辛，不怕困難的頑強(qiáng)精神。短短的二十多天我發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒有詳細(xì)了解過的東西。公司的不斷發(fā)展壯大，我們的舞臺(tái)也變的更大，愿公司在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下帶領(lǐng)我們一同努力早日走向國際，成為海工走向國際目標(biāo)的領(lǐng)軍公司。新的一年、新的起點(diǎn)、新的目標(biāo)，努力使自己更快成為一名優(yōu)秀的員工，能為公司獨(dú)當(dāng)一面，能圓滿完成公司交給的每一次任務(wù)，為公司更好更快更高的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，以實(shí)際行動(dòng)現(xiàn)實(shí)的成績回報(bào)公司。經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，學(xué)到了很多，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多不足，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，有些并不能直接應(yīng)用到工作中，對檢測知識(shí)的細(xì)節(jié)問題了解不多認(rèn)識(shí)不足等，現(xiàn)在正在努力彌補(bǔ)。首先，我按照經(jīng)理和師傅的要求進(jìn)行了入射點(diǎn)的測定練習(xí)，使這一基本功練得非常熟練，也為之后的練習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；然后，又學(xué)習(xí)了儀器的定
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