新員工入廠須知100506(參考版)
2024-10-25 00:29本頁面
【正文】 上述行為規(guī)范要求，本人已詳閱，同意并無條件執(zhí)行。，使員工能在一個讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，所有員工必須遵守安全管理規(guī)定:嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)禁煙范圍內(nèi)吸煙,不得攜帶易燃、易爆物品進入廠區(qū)。請所有員工自覺抵制社會不良風氣帶來的影響。，避免裙帶關(guān)系帶來的非正常矛盾；為利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使員工安靜、安心地工作。，保護員工的合法權(quán)益，保障部門工作正常有序地進行，所有員工辭職必須提前一個月以書面形式提出申請,經(jīng)批準后方可辦理離職手續(xù)；反之部門因故辭退員工也應當提前一個月以書面形式通知員工本人后方可辦理辭退手續(xù)。，提高員工隊伍素質(zhì)，保障工作秩序順暢，形成良好工作作風，所有員工必須遵守考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離職守、曠工，曠工一天按3天缺勤記入考勤。、有序，更好地開展安全保衛(wèi)工作，所有員工上班時間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進入廠區(qū)。試用期滿后經(jīng)部門鑒定，合格者可繼續(xù)錄用，不合格者即辦理結(jié)算手續(xù)（新員工入職10天內(nèi)均為試用期的初次考核期，初次考核期內(nèi)未能達到或不符合工作要求者即通知辦理工資結(jié)算手續(xù)。，為新員工指導與考核提供依據(jù)，引導新員工盡快融入公司，促進員工的發(fā)展與公司的目標有效結(jié)合，所有新進員工入職后前三個月均為試用期：各部門根據(jù)特殊情況可對新進員工的試用表現(xiàn)延長或縮短其試用期。，增強員工的職業(yè)道德感和責任感，使之能全心全意投入到工作中，發(fā)揮自己更大的才能，得到更多的晉升空間，凡屬本公司員工必須忠于職守, 愛崗敬業(yè)，不得在外從事兼職工作,若有發(fā)現(xiàn)立即按廠紀廠規(guī)處理。，維系社會安全穩(wěn)定，增強員工整體素質(zhì)，使每位員工都具備一個優(yōu)秀的品質(zhì)和健康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18周歲且身體健康,品行端正,無不良嗜好。特制定本規(guī)定。十、歡迎新員工成為晉昌源煤業(yè)有限公司一員，感謝你的到來和配合。八、進出廠區(qū)只準從公司大門進出，不得偷盜公司財物及他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，公司按視情節(jié)嚴肅處理，嚴重者移交司法機關(guān)。七、辭職者需提前一星期交辭職報告，未經(jīng)批準不得離職，否則按曠工論處。五、遲到、早退一次罰款10元，曠工一天當日無工資并罰一天工資。四、由生產(chǎn)辦公室安排試用，上班時間：白班早8點至下午16點，中班16至晚上0點，晚班0點至早上8點，公司免費提供住宿，新入廠員工自己到財務室辦飯卡（每張飯卡押金拾元，辭職或辭退可將飯卡押金到財務室退回，并交飯卡）。二、所帶證件必須真實有效，求職者必須保證身體健康，無病史，無不良嗜好，如發(fā)現(xiàn)有欺詐虛假現(xiàn)象，公司可隨時辭退，并追究相關(guān)經(jīng)濟責任。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。2新入職的員工必須認真閱讀我司《員工獎懲制度》，嚴格按照我司相關(guān)制度實行。2行政人員按國家法定日帶薪休假。車間衛(wèi)生由車間負責人安排人員進行打掃，員工應服從安排；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪流打掃，保持辦公室干凈整潔。進入公司未著規(guī)定工作服的，除通報批評外，每次罰款30元；屢教不改者，做開除處理。1公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工承擔工作服總費用的50%，員工作期限滿一年后
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