工廠的工人驗(yàn)廠培訓(xùn)材料(參考版)
2024-10-25 00:30本頁面
【正文】 東莞金華印刷有限公司工廠管理規(guī)定編制部門:文 控 部實(shí)施日期: 2005年09月30日。常剪手指甲，,有問題合理溝通協(xié)調(diào),不得與員工爭執(zhí)或吵鬧,確保身體健康無疾病(須持有效健康證上崗).(如感冒、發(fā)燒等癥狀),應(yīng)立即就醫(yī)治療,并將腐爛物及雜物挑出,泥沙清洗干凈,使用的洗滌劑、消毒劑應(yīng)當(dāng)對人體安全、無害。,輪流值日,做好寢室衛(wèi)生、清潔、整理(包括電源關(guān)閉)等工作,如不服從正確安排者，一律警告以上處分, 記警告一次處分?！?S”衛(wèi)生檢查和維護(hù)更換公用設(shè)施工作。,如故意不配合者,視情節(jié)記警告以上處分。,違者大過處分。，違者解雇。,、過道向樓下亂扔垃圾、倒臟水或其它物品,違者小過處 分,造成事故者應(yīng)擔(dān)負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。、走道等公共場所亂扔果皮、紙屑等垃圾，違者警告處分。,導(dǎo)致嚴(yán)重后果,：、辭退、:《員工辭職申請單》,提出離職申請,經(jīng)各權(quán)責(zé)主管(組長、部長、主管)簽認(rèn)后將申請單交于人事部,:員工在試用期內(nèi)經(jīng)考評成績態(tài)度或技能不符合公司要求者,公司可立即終止試用,由部門主管填寫《員工辭退/解雇申請單》注明辭退原因交人事部,由人事部呈交經(jīng)理批準(zhǔn)后,立即通知員工辦理辭退手續(xù),:,由人事部或部門主管填寫《員工辭退/解雇申請單》通知財務(wù)結(jié)算工資給予立即解雇處理,解雇人員一旦領(lǐng)到工資后,宿舍管理制度加強(qiáng)宿舍管理,維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保障所有員工有良好的休息生活環(huán)境,、住宿管理規(guī)定:,住宿人員由人事部統(tǒng)一安排宿舍、床位,不得私自調(diào)動, ，任何人不得隨意搬動更改,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂涂亂畫,不得亂拉線繩、亂釘掛鉤,違者警告處分。(同時送交公安機(jī)關(guān))。、小過、妨礙生產(chǎn)工作之進(jìn)行或鼓吹員工罷工、怠工等有確實(shí)證據(jù)者。,經(jīng)查證屬實(shí)者,給予記大過處分:,、遺失公司重要文件或物品、,、消防器材者除按價賠償外。,給予記大功:,避免重大損失者。: 對于生產(chǎn)技術(shù)、管理制度、成本控制提出具體方案,經(jīng)采用確具成效者。,發(fā)揚(yáng)或爭取工廠聲譽(yù)有具體事跡者。.(無非常特別的情況,嚴(yán)禁安排員工在法定假日上班.),若有遲到、早退、曠工情形者,，應(yīng)于兩個工作日內(nèi)報告主管到人事部進(jìn)行簽卡處理。同時生產(chǎn)部門不得安排未成年工從事有毒、有害、重大機(jī)器設(shè)備或者危險性工作崗位,應(yīng)安排在手工操作、,新進(jìn)人員一般試用1個月, 試用期內(nèi)有以下情況發(fā)生，本廠立即終止試用并予以解雇:1).在試用期被證明不符合錄用條件者；2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本公司規(guī)章制度者。？答：沒有，這些都是我們的實(shí)際情況備注：所有員工不得將茶杯或私人用品帶到工作臺上地上的消防通道、消防器材、配電箱前都不能放任何東西車間須將所有的真實(shí)資料全部收起來，只能放我們準(zhǔn)備好的資料小孩不能帶到車間所有員工檢查自己的機(jī)臺周圍，盡量保持干凈整潔需在規(guī)定上下班時間15分鐘內(nèi)打卡，不能提前去做事非參加驗(yàn)廠人員不得出現(xiàn)在出現(xiàn)在廠區(qū)注：在驗(yàn)廠時審核員問什么就答什么，不要答非所問或不問亂答；沒問的不答； 沒講過的就說不知道、不清楚，總之就是不要亂說。？是誰？如果對公司有意見怎么辦？答：有員工代表，分別是：唐剛、陳香蓮、陳勇、代先芳有意見可以找員工代表溝通，也可以打投訴電話和寫信到意見箱。28． 入廠時有沒在接受廠方的培訓(xùn)?培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?工作累不累?對工廠有什么其它意見?答: 入廠時接受過廠方入職培訓(xùn),平常每月也有培訓(xùn)，如消防安全,健康安全、工資福利急救培訓(xùn)、勞保用品使用、化學(xué)品安全、BSCI的培訓(xùn)、機(jī)器操作安全等。車間有消防器材/走火路線圖。不加班不用寫請假單,跟管理說一聲就可以了,我們都是自愿加班22． 辭工有沒有扣錢?工資是否立即發(fā)放?答：辭工提前一個月申請不扣錢,辭工到期最后一日結(jié)算工資23． 公司是否收取押金及押證件的現(xiàn)象?答： 沒有24． 工廠有多少人? 工廠有沒有臨時工或?qū)嵙?xí)學(xué)生？車間有急救藥品嗎?答：100多人人左右沒有臨時工 有急救藥箱 急救員是：毛發(fā)祥、陳軍、賈秀華、吳海明、劉國鴿、袁志坤25． 生產(chǎn)線上有無防護(hù)用品？要不要扣錢?答：防護(hù)用品都有。20． 在廠內(nèi)保安對員工出入如何對待?有無搜身的情況?答：沒有搜身。工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)，工傷保險是全買18． 工廠是否有強(qiáng)迫員工勞動或者故意延長勞動時間的現(xiàn)象（如：加班不來要扣錢或義務(wù)返工等）?答：沒有這樣的現(xiàn)象。13．有沒有享受過有薪年假？什么時候放的？答：做滿了一年的就有放了，一般都統(tǒng)一安排在過年的時候休，平時也可以休14．生病請假有沒有工資？答：有，當(dāng)天工資，但要有醫(yī)院出示的證明1遲到/曠工有沒有罰款?曠工1天扣多少工資?答：沒有罰款，曠工扣當(dāng)天的工資16．你們公司具體有哪些法定假?各有多少天的假期?答：共11天, 元旦(1天)、春節(jié)(3天)、國慶(3天)、五一(1天)、中秋/ 清明/ 端午各一天今年端午從6月23日放到6月25日，去年春節(jié)從1月19日放到2月1日正式上班。有薪產(chǎn)假是98天。12． 公司有沒有有薪年假，有多少天?有薪婚假多少天?有薪產(chǎn)假多少天?有薪喪假多少天?答：有，做滿一年的員工有5天年薪假?？椩焓?班制：早班：0：008：00 中班：8：0016：00 晚班：16：000：008． 工廠有沒有調(diào)休的情況？答：沒有9． 星期六、星期天是否加班?每小時多少元?可以不來加班嗎？答：星期六都有加班，星期天不上班；星期六加班費(fèi)是正常上班的2倍；周六也可以不加班，都是自愿加班的10． 晚上一般加班多少小時?每小時加班費(fèi)多少元?答：晚上很少加班，就旺季偶爾晚上加2個小時；11． 國慶節(jié)/元旦節(jié)是否放假? 是否有過加班? 若加班則加班費(fèi)每小時多少錢?答：都有放假（國慶共休3天，元旦放3天，
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