工廠(chǎng)之客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)應(yīng)對(duì)材料(doc22)-品質(zhì)管理(參考版)
2024-08-21 15:54本頁(yè)面
【正文】 向生產(chǎn)主管提問(wèn)時(shí)應(yīng)小心， 不要讓工人們聽(tīng)見(jiàn)。（在月底的最后一個(gè)星期六發(fā)上月工資） 企業(yè) ()大量管理資料下載 跨國(guó)公司生產(chǎn)守則檢查文件之一 一 標(biāo)準(zhǔn) 部門(mén) /子部門(mén) 問(wèn)題 /資源 答復(fù) 是否 / 補(bǔ)救措施 二 雇傭是自由選擇的 1. 所有的雇傭員都不得是自愿工作的嗎？ 2. 工廠(chǎng)沒(méi)有使用強(qiáng)制性的監(jiān)獄勞動(dòng)力嗎 ? 3. 工人反映他們?cè)诠蛡蚱趦?nèi)從來(lái)沒(méi)有被要求交納一定的款項(xiàng)或者押金嗎？ 4. 工人反映他們還留有最初進(jìn)廠(chǎng)確認(rèn)的書(shū)面依據(jù)嗎？ 5. 工人反映有合理的理由請(qǐng)假時(shí)，他們能自由離開(kāi)工廠(chǎng)嗎？ 6. 工人反映在輪班結(jié)束時(shí)，他們能自由離開(kāi)工廠(chǎng)嗎？ 三 尊重工人組織協(xié)會(huì)的自由和集體商討的權(quán)利 1. 所有的工人都根據(jù)自 己的選擇加入或組織工會(huì)嗎？ 2. 所有的工人都能自由地進(jìn)行集體談判嗎？ 3. 有工會(huì)或其他工人組織嗎？ 4. 如果有，有多大比例的工人被組織起來(lái)？ 5. 工人反映管理者對(duì)工會(huì)和他們的組織活動(dòng)很容納嗎？ 6. 工會(huì)的成員不會(huì)被區(qū)別對(duì)待嗎？ 7. 工人相信工會(huì)的代表是民主選舉的嗎？ 8. 工人反映管理者允許和支持獨(dú)立自主的工會(huì)游行嗎？（比如工人會(huì)議） 9. 如果沒(méi)有工會(huì)，有健康安全委員會(huì)、福利會(huì)或者其他代表性組織嗎？（請(qǐng)描述一下） 10. 工人反映他們能不能 給管理層提出建議？ 11. 工人反映在工廠(chǎng)委員會(huì)里有代表嗎？（比如健康委員會(huì)、福利會(huì)） 12. 工廠(chǎng)的委員會(huì)是定期如開(kāi)的嗎？ 13. 工人反映工人代表是沒(méi)有被區(qū)別對(duì)待的嗎？ 14. 工人反映工人代表能夠執(zhí)行他們的代表權(quán)嗎？ 15. 工人代表是工人選舉產(chǎn)生的嗎？ 四 工作環(huán)境是健康衛(wèi)生的 1. 在工廠(chǎng)的各個(gè)部分都不得有急救設(shè)施嗎？ 2. 對(duì)工人有定期的消防訓(xùn)練嗎？ 3. 所有的機(jī)器都有適當(dāng)?shù)陌踩胧﹩?？（包括按鈕的防衛(wèi)物） 4. 所有的安全措施在任何 時(shí)候都能正常工作嗎？ 5. 機(jī)器有定期維護(hù)嗎？ 企業(yè) ()大量管理資料下載 6. 接觸化學(xué)用品的工人有定期的身體檢查嗎？ 7. 所有的個(gè)人保護(hù)設(shè)施都是免費(fèi)的嗎？ 8. 所有的個(gè)人保護(hù)設(shè)施在任何時(shí)候都能啟用嗎？ 9. 每個(gè)部門(mén)每一輪班至少有 2 人接受過(guò)消防和引用導(dǎo)撤退的訓(xùn)練嗎？ 10. 工人接受過(guò)安全使用機(jī)器的培訓(xùn)嗎？ 11. 使用化學(xué)用品的工人接受過(guò)適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)嗎？ 12. 所有新雇傭再次雇傭的工人都進(jìn)行過(guò)健康安全培訓(xùn)嗎？ 企業(yè) ()大量管理資料下載 13. 工人在任何時(shí)候都能自由地上廁所嗎？ 14. 廁所和洗漱設(shè)施干凈嗎？ 15. 工人在任何時(shí)候都能喝水嗎？ 16. 工人的飲用水是干凈流動(dòng)的嗎？ 17. 食品的存貯地（如有提供）是干凈和衛(wèi)生的嗎？ 18. 工人認(rèn)為廚房是干凈衛(wèi)生的嗎？ 19. 廚房看起來(lái)是干凈衛(wèi)生的嗎？ 20. 工人認(rèn)為食堂是干凈衛(wèi)生的嗎？ 21. 食堂看起來(lái)是干凈衛(wèi)生的嗎？ 22. 宿舍的廁所和洗漱區(qū)是干凈衛(wèi)生的嗎？ 23 . 宿舍安全嗎？能滿(mǎn)足工人的基本需要嗎？ 24. 工人反映消防出口干凈并且沒(méi)有上鎖嗎？ 25. 在宿舍，工人參加常用規(guī)的消防訓(xùn)練嗎？ 五 禁止使用童工 1. 工人反映沒(méi)有低于法定最低年齡的工人嗎？ 2. 當(dāng)他們來(lái)工廠(chǎng)時(shí)，要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎？ 3. 工人反映任何時(shí)候工廠(chǎng)里都沒(méi)有小孩嗎？ 4. 工人反映低于 18 歲的工人在晚上不上班嗎？ 5. 工人反映低于 18 歲的工人劍做危險(xiǎn)的工作嗎？ 6. 工廠(chǎng)里最小的工人年紀(jì)是多大？ 7. 有多少 18 歲以下的工人在工廠(chǎng) 工作？ 8. 從來(lái)都沒(méi)有小孩有工廠(chǎng)工作嗎？ 9. 如果有，管理層怎樣處理這個(gè)問(wèn)題？ 六 支付生活工資 1. 工人反映他們至少收到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周的最低工資了嗎？ 2. 工人得到了法律所賦予的福利了嗎？ 3. 懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利？ 4. 工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？ 5. 工人們能及時(shí)地拿到工資嗎？（符合勞動(dòng)合同規(guī)定） 6. 有扣除各種費(fèi)用后，工人反映所有的工人的工資都能滿(mǎn)足他們的最低需要， 并且能 提供一些可隨意支配的收入嗎？ 7. 有進(jìn)入工廠(chǎng)前，工人給工人提供過(guò)一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書(shū)面信息嗎？ 8. 工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫(xiě)明了工資的具體情況嗎？ 9. 作為一種訓(xùn)誡方式，工人沒(méi)有被罰款嗎？ 10. 工人覺(jué)得扣除后的工資能滿(mǎn)足當(dāng)?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎？ 11. 如果這些扣除是法律沒(méi)有規(guī)定的，它們經(jīng)過(guò)工人同意了嗎？ 12. 工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？ 13. 工廠(chǎng)收取工人多少住宿費(fèi)？（水電費(fèi)呢？ ） 14. 工廠(chǎng)收取工人多少伙食費(fèi)？ 七 工作時(shí)間
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