迎新培訓(xùn)教材驗(yàn)廠(參考版)
2024-09-03 09:09本頁(yè)面
【正文】 附件：《宿舍管理?xiàng)l例》 注：此迎新培訓(xùn)教材內(nèi)容未盡之處，容后修改，各新同事入職后，在工作及生活方面如有任何疑問(wèn)，可向行政人事部任一同事咨詢 ! ＜完＞ 。 如須要招聘時(shí)，被裁員工將會(huì)被優(yōu)先錄用。 第十一章 裁 員 一、本公司如因生產(chǎn)力困難或其它原因須要裁員時(shí)，將會(huì)依照國(guó)家法律規(guī)定 。 公司所有人員都應(yīng)避免表現(xiàn)出口頭、動(dòng)作行為而對(duì)祂人造成一種協(xié)迫、敵對(duì)的工作環(huán)境的行為 。 公司的政策是提供一個(gè)和諧的工作環(huán)境，嚴(yán)禁各層員工或公司以外的人士對(duì)員工作出損害和諧工作環(huán)境之行為。 六、人身安全規(guī)定： 為了創(chuàng)造公司內(nèi)平等、公平、和諧的工作與生活環(huán)境，特作如下規(guī)定： 公司承諾提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，根據(jù)企業(yè)所需，以公平的原則任用員工。 1當(dāng)聽(tīng)到火鈴聲，無(wú)論本區(qū)域內(nèi)有無(wú)火情發(fā)生，都必須在管理人員的指揮下秩序地疏散 。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程或消防規(guī)章制度以及公司所傳達(dá)的有關(guān)安全方面的指示 。 非操作人員或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員，不得進(jìn)行公司內(nèi)非相關(guān) 機(jī)械的操作 。 在高壓及其它危險(xiǎn)警告區(qū)域，不準(zhǔn)擅自入內(nèi) 。 所有員工要經(jīng)常性的清理、整頓工廠環(huán)境，在道路、緊急出口、有消防設(shè)置周圍不得擺放物品阻塞 。 四、所有入住工廠宿舍之員工必須遵守「宿舍管理?xiàng)l例」。 廠證嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用 。 任何員工在上班時(shí)間不佩戴或不正確佩戴廠證，將給予書(shū)面警告一次 。 二、廠規(guī) 三、廠證管理規(guī)定： 廠證是 所有員工在工廠內(nèi)工作之有效證件，全體員工必須按規(guī)定佩戴、使用 。 用完餐后，自覺(jué)將食物殘?jiān)偷街付ㄎ恢?。 用餐時(shí)，一律在食堂進(jìn)餐，不準(zhǔn)端飯?jiān)谕饩筒秃瓦M(jìn)入宿舍 。 于公司有有以下行為者，公司將作實(shí)時(shí)開(kāi)除處理： 1） 貪污受賄經(jīng)查證 2）營(yíng)私舞弊經(jīng)查證 3）賭博 、 打架 斗毆 4）盜竊 5）刻意損壞公物 第十章 員 工 責(zé) 任 一、就餐規(guī)定： 上下班時(shí)間不同，工廠規(guī)定的就餐時(shí)間如下： 早餐： 07:30— 08:30 中餐： (1) 12:03— 12:25 (2) 12:33— 13:15 晚餐： (1) 17:35— 18:00 (2) 18:03— 18:30 用餐時(shí)必須自覺(jué)排隊(duì)、遵守秩序、嚴(yán)禁喧嘩吵鬧 。 11）違反消防安全規(guī)則但情節(jié)較輕微者 。 9） 就餐時(shí)未按秩序排隊(duì)打飯者 。 7） 未提前請(qǐng)假而不上班者 。 5） 不愛(ài)惜公物情節(jié)較輕微者 。 3） 用洗水間后不沖廁 。擅離崗位者 。 4） 開(kāi)除：個(gè)人這不良行為依規(guī)定足以被開(kāi)除或被累計(jì)書(shū)面警告達(dá)三次者。 2） 口頭警告：通告進(jìn)行口頭警告或?qū)憴z討書(shū) 。 處分種類分為：批評(píng)，口頭警告，書(shū)面警告，開(kāi)除等四種 。 第九章 獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定 一、獎(jiǎng)勵(lì) （工廠對(duì)具有以下行為條件之員工進(jìn)行適當(dāng)之表彰）： 熱愛(ài)工作、連續(xù)全勤達(dá)一至十年者，將分別予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)予公告表彰； 品德端正，工作努力，在業(yè)務(wù)上成績(jī)斐然并 足以成為員工楷模； 在工作上取得效益的發(fā)現(xiàn)和發(fā)明，或提出效果顯著的合理建議或有其它方法促進(jìn)工廠業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的功勞； 防患于未燃，或?yàn)?zāi)害發(fā)生時(shí)，為維護(hù)工廠利益奮不顧身，具有特殊功勞者； 對(duì)國(guó)家，社會(huì)有貢獻(xiàn)，維護(hù)并提出了工廠企業(yè)形象及名譽(yù)者； 其它參考上述各條內(nèi)容的有功人員； 表彰以公告形式進(jìn)行，并視表現(xiàn)
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