迎新培訓(xùn)教材驗(yàn)廠-展示頁
2024-09-11 09:09本頁面
【正文】 他人打出勤卡者 。 冒名頂替他人入廠工作者 。試用期內(nèi)員工，需提前三天交離職申請表，正式員工須提前三十天交離職申請表﹔不依以上規(guī)定而要求急辭工者，以其相應(yīng)天數(shù)薪資代替離職通知期。 八、辭職： 辭職是指員工因個(gè)人原因要求離職。 六、升職（級）： 所有職員在服務(wù)期間，工廠將對其進(jìn)行公平公正之考核，并依其表現(xiàn)狀況、工作能力及工作需要，給予升職或晉級之鼓勵(lì)。 試用期或培訓(xùn)期間，如表現(xiàn)不佳或技能、業(yè)務(wù)成績不符合使用條件或員工不適應(yīng)工廠雙方可提前兩天通知終止勞動(dòng)關(guān)系﹔ 員工試用考 核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的各種待遇。 四、試用期： 錄用員工到職后，依工作需要用一至三個(gè)月試用期或培訓(xùn)期 。 本人健康證或規(guī)定醫(yī)院的體檢報(bào)告一份 。 本人身份證復(fù)印件 2 張 。 曾在工廠服務(wù)被開除或辭退者 。 無長期有效身份證者 。 四、公司組織構(gòu)表 第二章 聘用及任職 一、員工聘用原則： 本工廠聘用所屬員工，以遵守國家《勞動(dòng)法》為前提，以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或崗位為原則，向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。 廠址：東莞長安上角連心路 7 號 二、 企業(yè)信念 培育才俊、提升管理 三、政策： 我們的承諾是給市場最有價(jià)值的產(chǎn)品及服務(wù) ，以達(dá)到我們客戶最大的滿足。工廠已通過 ISO9001： 2020 質(zhì)量體系認(rèn)證，占地面積 15000 多平方米，共有員工 1000 名左右，工廠環(huán)境優(yōu)美整潔 (全新廠房，全新辦公樓，全新宿舍樓 )，管理制度及福利待遇良好。 迎 新 培 訓(xùn) 教 材 引言： 歡迎閣下加入威豐大家庭 ! 此迎新培訓(xùn)教材函蓋了公司簡介、員工手冊、廠規(guī) 廠紀(jì)等內(nèi)容，是您步入、了解工廠的向?qū)?，希望能夠通過入職威豐廠第一堂課， 對您了解工廠之工作及生活環(huán)境、更快融入威豐這個(gè)大家庭有所幫助，祝您： 工作順利愉快！ 第一章 工廠簡介 一、工廠概況 威豐制衣廠是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制及銷售為一體之大型港資企業(yè)，在東莞已有 16 年歷史，隸屬于香港新海制衣國際有限工廠。主要產(chǎn)品為牛仔褲及休閑褲，經(jīng)過多年不斷完善和發(fā)展，現(xiàn)已成為質(zhì)量及信譽(yù)良好的服裝生產(chǎn)廠 家，并成為許多知名品牌之良好合作伙伴，本廠產(chǎn) 品全部分銷歐美及世界其它各地。 工廠一直秉承“質(zhì)量第一、客戶至上、以人為本，精益求精”的企業(yè)精神，始終堅(jiān)持把產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù)放在首位，使顧客、雇主、雇員取得良好長足之發(fā)展。 要達(dá)成以上目標(biāo)，我們會(huì)不斷創(chuàng)新，改進(jìn)我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，并不斷培養(yǎng)人才，提升管理。 二、下列情形者，禁止錄用： 年齡不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定者 。 患有傳染病或傳染病菌攜帶者 。 三、新進(jìn)員工應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)向行政人事部 辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)具以下有關(guān)檔： 職位申請表一份 。 本人最終學(xué)歷證明等 。 本人近期一寸彩照（白底彩照） 2 張。 試用期考核：行政人事部將《試用人員表現(xiàn)評估表》發(fā)至各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各部門的評估意見必須在該員工試用期滿前一周回饋至行政人事部 。 五、工齡：自聘用之日起（含試用期）計(jì)算工齡。 七、調(diào)職： 工廠根據(jù)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)上的需要，并依據(jù)員工的技能、經(jīng)驗(yàn)和健康狀態(tài)及其它因素，有權(quán)對員工進(jìn)行工作崗位之變更﹔ 員工接到行政人事部調(diào)職變更通知后，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間完成交接工作，前
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