員工上下班遵守規(guī)則(參考版)
2024-10-23 08:54本頁面
【正文】 ******有限責(zé)任公司。第十條 所有員工上下班均需親自簽到，任何人不得代理他人或由他人代理簽到。事假期間發(fā)放請(qǐng)假期間工資的50%。第八條 事假按下列規(guī)定辦理：因事請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，方為有效，當(dāng)月一次請(qǐng)假不得超過3天，如遇特殊情況或病假另作處理。1第七條 曠職按下列規(guī)定辦理：曠職一次扣除一日薪金。第五條 員工下班后離開公司前，如部門負(fù)責(zé)人在辦公室需請(qǐng)示，無其它工作安排后再離開。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理或部門經(jīng)理批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠職處理。第三條 因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上，可提前向總經(jīng)理或部門經(jīng)理請(qǐng)假（按遲到辦理），時(shí)間不超過1小時(shí)，每月不超過三次，超過者視為事假或曠職。員工正常工作時(shí)間為夏季上午8時(shí)至11時(shí)30分，下午2時(shí)30分至5時(shí)30分，冬季上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午2時(shí)30分至5時(shí)30分，每周日不上班，節(jié)假日調(diào)整工作時(shí)間另行通知。第五篇：員工上下班遵守細(xì)則1*****有限責(zé)任公司員工作息與考勤制度制度為加強(qiáng)公司員工考勤管理，公司員工一律實(shí)行上下班簽到制度。(十一)工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備)月底由各單位主管在式卡上簽證。(九)工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。(
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