員工上下班制度規(guī)定(參考版)
2024-10-25 07:42本頁(yè)面
【正文】 (十二)本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過(guò)并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。(十)日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)～，～，倘～者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。(七)上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，均予開(kāi)除。(工)半日論。，均按事假規(guī)定辦理。(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。環(huán)康公司2014年3月19日第五篇：?jiǎn)T工上下班制度(一)本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。當(dāng)月只限安排表上安排到的值班次數(shù)加分，同一個(gè)月如自已已經(jīng)值班，再跟別人調(diào)值班則不累加次數(shù)。值班工作要求：值班工作內(nèi)容按照已經(jīng)公布的標(biāo)注執(zhí)行。（4）對(duì)于消極怠工，無(wú)故曠工，工作時(shí)間擅離職守或經(jīng)常遲到、早退的少數(shù)違反紀(jì)律的員工，首先要加強(qiáng)政治思想教育，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，除缺勤扣發(fā)工資外，必要時(shí)給予開(kāi)除處理。（2）員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)刷卡，如發(fā)現(xiàn)異常情況的，則視為遲到或早退。（三）遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度按時(shí)上下班，是對(duì)每個(gè)員工的基本要求。如遇特殊情況未能按時(shí)打卡，按照公司原先的補(bǔ)卡程序補(bǔ)卡。員工因事早退、外出或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打早退卡后才能離開(kāi)公司，并交主管及上級(jí)簽名作證。如遇特殊情況需調(diào)留守值班的，須自己與同事自行解決調(diào)值班，調(diào)整后需通知行政部。二、考勤（一）出勤公司考勤制度的制定以保障員工工作時(shí)間、提高工作效率為目的，實(shí)施管理措施。第四篇：?jiǎn)T工上下班、值班制度規(guī)定20140320員工上下班、值班管理規(guī)定一、總則（一）本制度為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際制定。無(wú)故曠工一天者扣發(fā)兩天工資。因工作需要在正常工作時(shí)間以外確需加班的員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。如不到崗或擅離職守的員工，按累計(jì)次數(shù)算，一次扣當(dāng)月5 %的工資。早8：30—12：00午：2：30—6：00如遲到或早退10分鐘以上者扣工資20元，超過(guò)半天以上者，則視為曠工，按曠工全天處理扣發(fā)當(dāng)天工資。第三篇：?jiǎn)T工上下班制度規(guī)定員工上下班制度規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經(jīng)公司研究，特制定本項(xiàng)規(guī)定，希望公司職工認(rèn)真嚴(yán)格遵守執(zhí)行。對(duì)造成惡劣影響或經(jīng)濟(jì)損失的，公司保留追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。職工每曠工一次，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月5%工資，職工請(qǐng)事假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、處理規(guī)定：職工在一周內(nèi)遲到或早退二次以上（含二次）者，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月5%工資。事假按天數(shù)扣發(fā)工資。一、公司職工必須嚴(yán)格遵守上下班的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)做到不遲到、不早退、不曠工。各部門(mén)應(yīng)用軟件必須使用起來(lái)，業(yè)務(wù)部門(mén)特別是財(cái)務(wù)部門(mén)使用的軟件密碼不得泄露他人；打印資料要妥善保存，不得亂丟亂放。辦公電腦管理制度電腦使用權(quán)歸部門(mén)所有，不得跨越部門(mén)使用電腦，每臺(tái)電腦由專人負(fù)責(zé)保管。愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，包括各類辦公設(shè)備，若無(wú)故損壞，視情節(jié)給予處罰。養(yǎng)成清潔、整齊的良好習(xí)慣，注意個(gè)人衛(wèi)生，保護(hù)地面及桌面清潔，文件資料擺放整齊，重要文件注意保管，每天下班后將桌面進(jìn)行清理，將重要
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