員工上下班制度規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-10-16 07:42本頁(yè)面
【正文】 息原則上按該行政部所編的周六日值班表詳見(jiàn)附表《人員值班明細(xì)表》。如遇特殊情況需調(diào)留守值班的，須自己與同事自行解決調(diào)值班，調(diào)整后需通知行政部。（二）打卡員工每天上午上下班、下午上下班都必須執(zhí)行打卡簽到制度，每日均需打卡共計(jì)4次。員工因事早退、外出或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打早退卡后才能離開(kāi)公司，并交主管及上級(jí)簽名作證。上下班忘記打卡者。如遇特殊情況未能按時(shí)打卡，按照公司原先的補(bǔ)卡程序補(bǔ)卡。打卡后不上班者，屬欺騙公司行為，當(dāng)天均按曠工處理，三次者視為嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度，勞動(dòng)合同解除，公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度按時(shí)上下班，是對(duì)每個(gè)員工的基本要求。獎(jiǎng)懲制度按下列規(guī)定處理：（1）全勤獎(jiǎng)：每月50元，以考勤卡為準(zhǔn)。（2）員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)刷卡，如發(fā)現(xiàn)異常情況的，則視為遲到或早退。（3）遲到、早退處理細(xì)則：遲到或早退 515分鐘/次，扣10元；遲到或早退1630分鐘/次，扣30元；遲到或早退3145分鐘/次，扣40元；遲到或早退一個(gè)小時(shí)以上，按曠工半天處理。（4）對(duì)于消極怠工，無(wú)故曠工，工作時(shí)間擅離職守或經(jīng)常遲到、早退的少數(shù)違反紀(jì)律的員工，首先要加強(qiáng)政治思想教育，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，除缺勤扣發(fā)工資外，必要時(shí)給予開(kāi)除處理。（四）值班制度公司目前實(shí)行周六下午、周日全天安排人員值班工作。值班工作要求：值班工作內(nèi)容按照已經(jīng)公布的標(biāo)注執(zhí)行。按照行政部的值班安排表進(jìn)行；當(dāng)月安排到值班并按要求值班的，周日全天值班的在當(dāng)月績(jī)效中加1分。當(dāng)月只限安排表上安排到的值班次數(shù)加分，同一個(gè)月如自已已經(jīng)值班，再跟別人調(diào)值班則不累加次數(shù)。員工在周日值班給予12元誤餐補(bǔ)助。環(huán)康公司2014年3月19日第五篇：?jiǎn)T工上下班制度(一)本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。(二)本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。(四)遲到早退按下列辦理：，以當(dāng)月為限。，均按事假規(guī)定辦理。，第二次以事假2小時(shí)計(jì)，第三次加4小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算。(工)半日論。(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，均予開(kāi)除。(六)上下班因公外出經(jīng)過(guò)門(mén)房，如警衛(wèi)人員有所詢問(wèn)或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 處。(七)上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。(九)工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺(jué)和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。(十)日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)～，～，倘～者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。(十一)工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門(mén)房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出，不必填寫(xiě)公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備)月底由各單位主管在式卡上簽證。(十二)本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過(guò)并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。
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