騎車員工上下班交通管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-03 22:10本頁面
【正文】 交回《乘車證》，即可從下月起重新享受50元的交通補(bǔ)貼。3)臨時(shí)需要偶然坐車的人員（包括已領(lǐng)交通補(bǔ)貼的員工或來公司辦理業(yè)務(wù)的外來人員）原則上應(yīng)提前二小時(shí)到人事行政部購買臨時(shí)乘車車票（票價(jià)暫定每次一元）或辦理臨時(shí)乘車證才能乘坐，臨時(shí)車票或臨時(shí)乘車證當(dāng)次有效。因特殊原因確不能提前辦理時(shí)，可向車長說明原因，由車長做好登記，可先行乘車，但第二天當(dāng)事人或接待部門必須到人事行政部補(bǔ)辦手續(xù)，否則給予罰款處理。4)乘車時(shí)應(yīng)主動(dòng)向車長出示《乘車證》（包括臨時(shí)乘車證和臨時(shí)車票），無證無票人員未經(jīng)同意不得隨意乘坐交通車，各車車長有權(quán)拒絕無證無票人員上車。對不聽勸告者，由車長向人事行政部報(bào)告，由人事行政部按本規(guī)定給予處罰。5)交通車按公司指定線路行駛，固定停靠站點(diǎn)上下車（具體行車路線和?？空军c(diǎn)另行公布）；非指定?？空军c(diǎn)嚴(yán)禁隨意叫停。6)每班交通車設(shè)車長一名，負(fù)責(zé)對乘車員工和乘車安全進(jìn)行管理，確保乘車安全；并負(fù)責(zé)查驗(yàn)乘車人員的乘車證（包括臨時(shí)車票和臨時(shí)乘車證），對無證無票上車人員有權(quán)拒絕其乘車。7)車長人選從固定乘車人員中挑選，由人事行政部任命并公布，所有乘車人員均必須服從車長的管理，違反者由人事行政部追究其責(zé)任?！冻塑囎C》的辦理程序1)每月20～25日下午14：00～17：00辦理下月乘車證和變更（其余時(shí)間只辦理臨時(shí)乘車申請），已辦證人員如沒有變更不需再辦證；辦理地點(diǎn)：人事行政部；2)辦理流程：員工憑本人工作證和1張小1寸的彩照，填寫《交通車乘坐申請表》，交人事行政部審批后予以辦理。初次辦理不收取任何費(fèi)用。3)乘車卡只限本人使用，不得轉(zhuǎn)讓，借用、偽造，如有遺失、損壞，需在第一時(shí)間遞交補(bǔ)辦申請，并交納20元/張的證件工本費(fèi)。4)員工如需改換乘車線路，按公司規(guī)定的線路選擇乘車地點(diǎn)后，重新按上述辦法提出申請，換發(fā)新的《乘車證》。5)員工因個(gè)人原因需取消乘車的，需填寫《取消乘車申請表》，按第1條規(guī)定時(shí)間到人事行政部辦理，并在下月1日將《乘車證》交回人事行政部。6)公司客戶臨時(shí)需要乘坐公司交通車，由接待部門填寫《臨時(shí)乘車申請表》，經(jīng)部門主管審核后，提前二小時(shí)到人事行政部辦理，領(lǐng)取《臨時(shí)乘車證》。7)公司已領(lǐng)取交通補(bǔ)貼人員如需臨時(shí)乘車的，由本人在開車前二小時(shí)到人事行政部購買《臨時(shí)車票》。8)當(dāng)乘車人數(shù)已超過交通車規(guī)定核載人數(shù)時(shí)，人事行政部或車長有權(quán)拒絕任何臨時(shí)乘車人員乘車。員工乘車須知1)員工乘車需按本人申請線路，攜帶《乘車證》，提前5分鐘在公司規(guī)定的站點(diǎn)等候，不得隨意改變乘車路線，交通車即到即走，過時(shí)不候。2)遵紀(jì)守法，服從管理，上車時(shí)主動(dòng)出示《乘車證》（包括：臨時(shí)乘車證和車票）給車長查驗(yàn)，沒有《乘車證》的，車長有權(quán)拒絕其乘車。3)乘車時(shí)，要自覺接受車長的管理，不得躺、臥及踩踏座椅，不得在車廂內(nèi)打鬧、斗毆；車未停穩(wěn)嚴(yán)禁上下車，不準(zhǔn)私自開啟車門，待車停穩(wěn)后要先下后上，不準(zhǔn)強(qiáng)行上下車。4)車廂內(nèi)禁止吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰或亂扔雜物。著裝要干凈整潔。5)行車中不準(zhǔn)與司機(jī)閑談及其他妨礙駕駛操作的行為。不得要求司機(jī)違反道路交通管理規(guī)定隨意停車或超速行駛。6)嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品，或其他有礙乘車安全和健康的物品乘車。7)發(fā)生危急情況，應(yīng)服從車長及司機(jī)的安排，及時(shí)疏散。攜帶的物品應(yīng)妥善保管，不得占用座位和妨礙他人乘車。8)拾獲他人乘車證，應(yīng)及時(shí)歸還或上交人事行政部，不得占用。凡損壞車輛設(shè)備設(shè)施的，照價(jià)賠償并追究由此造成的損失。凡出現(xiàn)下列情形者，按規(guī)定進(jìn)行處罰。1)有下列情形者，給予警告處分，并扣罰績效獎(jiǎng)金20元，并通報(bào)批評(píng)： a)乘車時(shí)拒不出示《乘車證》，無理取鬧者； b)不遵守乘車制度且不聽勸告者；c)坦胸、赤膊者；.醉酒者，有證不帶者，串線乘車者； d)將《乘車證》轉(zhuǎn)借他人使用者，用他人證件乘車者。2)有下列情形者，給予記過處分，并扣罰績效考核獎(jiǎng)金50元： a)無《乘車證》強(qiáng)行乘車者；b)偽造《乘車證》者；c)無理取鬧，強(qiáng)行要求在非公司規(guī)定站點(diǎn)上下車者； d)干擾司機(jī)正常駕駛，但未釀成事故者。3）有下列情形者，給予嚴(yán)重警告處分，并扣罰績效考核獎(jiǎng)金200元，同時(shí)予以立即解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理： a)在車內(nèi)打架斗毆者；b)因個(gè)人違規(guī)行為導(dǎo)致交通車發(fā)生交通事故或無法按時(shí)接送員工者。以上管理辦法自批準(zhǔn)之日執(zhí)行，由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。
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