員工上下班守則-資料下載頁(yè)
2024-10-25 07:42本頁(yè)面
【正文】 上班睡覺(jué)、干私活，做與工作無(wú)關(guān)的事情 扣罰50元 17 不配合其他崗位開(kāi)展工作、消極怠工、遇事推諉 扣罰200元 18 未經(jīng)批準(zhǔn)私配公用鑰匙 扣罰100元 19 挑撥是非、亂傳閑話、影響團(tuán)結(jié)、擾亂工作秩序 扣罰500元不尊重同事和上下級(jí)，不服從公司管理 扣罰200元 21 同事間相互斗毆 扣罰200元 22 開(kāi)發(fā)區(qū)私自攜帶U盤(pán)或其他具有存儲(chǔ)性質(zhì)的物品 扣罰200元 擅自拷貝、篡改或刪除公司電腦資料者且未造成嚴(yán)重 23 扣罰500元 損失 擅離職守、瀆職失職，或擅自變更工作方法或流程，24 扣罰500元 給公司造成較大損失 違反公司薪酬保密，打探他人工資或泄漏本人工資 25 扣罰200元 指揮不當(dāng)或監(jiān)督不力，致使部屬發(fā)生重大錯(cuò)誤，給公 26 司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失 追究當(dāng)事人相關(guān)向公司提供虛假個(gè)人資料，給公司造成經(jīng)濟(jì)糾紛或經(jīng) 27 責(zé)任，視情況進(jìn)行濟(jì)損失的 經(jīng)濟(jì)處罰，并辭退無(wú)理由拒絕接受工作任務(wù)，不服從正常工作調(diào)動(dòng)的 28 當(dāng)事人 違反《保密合同》，私自向外泄露公司秘密資料等 29 違反國(guó)家法律法規(guī)及治安條例被處罰的 30 5 / 8對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊情節(jié)惡劣，煽動(dòng)或參與毆打他人 32 一貫消極怠工，工作效率低下的 以語(yǔ)言、文字、圖片等形式在公開(kāi)場(chǎng)合或通過(guò)媒體、33 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)等由本人或協(xié)助他人發(fā)布、散播、傳閱詆毀國(guó)家和公司形象、企業(yè)商譽(yù)或員工信譽(yù)的 34 散播謠言者、挑撥勞資雙方關(guān)系、煽動(dòng)怠工或罷工的 違反公司《員工考勤及休假管理制度》之規(guī)定，達(dá)到解除勞動(dòng)合同情節(jié)的 其他法定的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，和經(jīng)本公司認(rèn) 36 定為重大過(guò)失的其它行為 ，由用人部門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)提出，填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》并附個(gè)人事跡材料，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施。，由用人部門(mén)或綜合管理部提出，開(kāi)具《員工處罰通知單》，一式兩份，一份交于被處罰人，一份留綜合管理部存檔和執(zhí)行扣薪。 、包庇、忽視下屬違紀(jì)行為或執(zhí)行制度不嚴(yán)，公司實(shí)行上級(jí)連帶獎(jiǎng)懲制度。即下屬違紀(jì)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視情況將連坐受到處罰。，視情況嚴(yán)重程度，選擇處罰方式。附件 ：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表 ：?jiǎn)T工處罰通知單 6 / 8附件一： 員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表 姓名 部門(mén) 崗位 入職時(shí)間申報(bào)時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)事由（個(gè)人事跡和工作業(yè)績(jī)）： 所屬部門(mén)意見(jiàn) 總經(jīng)理批準(zhǔn) 最終執(zhí)行情況（時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果）： 記錄人： 7 / 8附件二： 員工處罰通知單（留存）姓名 部門(mén) 崗位 入職時(shí)間 填寫(xiě)時(shí)間 處罰事由： 處罰依據(jù) 《員工上下班行為規(guī)范》 處罰標(biāo)準(zhǔn) 扣罰 元，其它： 此通知單我已收到。當(dāng)事人/日期： 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 執(zhí)行人： 員工處罰通知單（送達(dá)）姓名 部門(mén) 崗位 入職時(shí)間 填寫(xiě)時(shí)間 處罰事由： 處罰依據(jù) 《員工上下班行為規(guī)范》 處罰標(biāo)準(zhǔn) 扣罰 元，其它： 此通知單我已收到。當(dāng)事人/日期： 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 執(zhí)行人： 8 / 8
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