【正文】 失現(xiàn)金的自負(fù)自賠，每個(gè)月不及時(shí)給經(jīng)理報(bào)表的一次扣一個(gè)月工資，不登記各種票據(jù)編號(hào)，不及時(shí)收回票據(jù)除扣當(dāng)事人500元外，追回票據(jù)。十七、向國(guó)外及無(wú)關(guān)人員提供經(jīng)濟(jì)情報(bào)的辭退，并依法追究法律責(zé)任。十八、不持證上崗的不允許燒鍋爐，不按規(guī)定操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理的一次扣半月工資，造成嚴(yán)重后果的依法追究責(zé)任。十九、無(wú)水、超壓燒鍋爐辭退，有意不計(jì)劃浪費(fèi)燃料的扣當(dāng)月全部工資并辭退。二十、鍋爐出現(xiàn)大量堆積爐渣，衛(wèi)生不清潔，當(dāng)班人員每人一次扣三天工資。二十一、出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，吵架一次罰當(dāng)事人每人50元，打架一次罰當(dāng)事人每人200元，造成嚴(yán)重后果的，依照治安條例處理。二十二、雪天全體工作人員必須到崗，打掃本責(zé)任區(qū)積雪，如一次無(wú)故不到扣罰三天工資。二十三、環(huán)境衛(wèi)生每天清掃一遍，清掃不干凈，一次扣一天工資，2次扣5天工資，3次扣半月工資，4次辭退。二十四、各崗位人員一年內(nèi)無(wú)違反上述規(guī)定，按人獎(jiǎng)200元。二十五、以上管理辦法從2005年9月15日起執(zhí)行，望共同遵守。鍋爐工崗位制度一、樹(shù)立熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，要有高度的事業(yè)心、責(zé)任感。二、值班人員燒鍋爐時(shí)嚴(yán)禁離開(kāi)崗位。不間斷地觀測(cè)鍋爐系統(tǒng)的各個(gè)開(kāi)關(guān)閥門(mén)及控制系統(tǒng)，決不允許鍋爐帶病作業(yè)。三、愛(ài)護(hù)公共設(shè)備，不準(zhǔn)無(wú)水、超壓燒鍋爐，操作時(shí)防止觸電，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告、搶修。人為造成事故的要追究責(zé)任。保證暖氣管理暢通無(wú)阻。鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)，溫度適宜。四、嚴(yán)禁曠工、遲到、早退，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。保證燒鍋爐時(shí)間，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，做好交接班登記。五、計(jì)劃用煤、節(jié)約用煤，反對(duì)浪費(fèi)。六、搞好鍋爐房衛(wèi)生，不出現(xiàn)大量堆積煤渣現(xiàn)象，交接前要及時(shí)清理好衛(wèi)生。七、鍋爐工必須持證上崗。八、加強(qiáng)合作，密切配合，團(tuán)結(jié)一致，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定的其它工作，共同把供暖工作做好。電工、維修工工作制度一、電工、維修工在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本小區(qū)內(nèi)的電路、線路，公共、公用設(shè)施設(shè)備的管理工作。二、經(jīng)常檢查小區(qū)內(nèi)的電、線路、公共、公用部位的設(shè)施、設(shè)備、防火設(shè)備，避雷設(shè)備是否處于良好工作狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)需要維修的及時(shí)向經(jīng)理反映，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施維修。三、負(fù)責(zé)水、電費(fèi)收取、交納工作，兼管公用水、電費(fèi)和取暖費(fèi)、管理費(fèi)的收交工作。四、嚴(yán)禁遲到、早退、曠工，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，工作時(shí)間不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位，做到隨叫隨到，有叫必應(yīng)。五、保管好各種維修零部件和工具，無(wú)故丟失照價(jià)賠償。六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定的其它工作。七、本制度從2005年9月15日起執(zhí)行。引文來(lái)源 物業(yè)管理規(guī)章制度集第五篇：上下班請(qǐng)假制度上下班請(qǐng)假制度，提高辦事效率，做到外出必須請(qǐng)假，不得無(wú)故缺勤，不得無(wú)故曠工。，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)假審批權(quán)限，請(qǐng)假要寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假半天由副校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一天以上由校長(zhǎng)審批，審批后請(qǐng)假條交予辦公室存檔，時(shí)間到期要及時(shí)銷(xiāo)假，否則，按曠工計(jì)算。，學(xué)校將參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，正式職工請(qǐng)假半天扣除125元，4天為一個(gè)周期，請(qǐng)假累計(jì)夠4天扣除一個(gè)月全部補(bǔ)助。有一次請(qǐng)假記錄的扣除年終全勤獎(jiǎng)。臨時(shí)人員請(qǐng)假半天扣除25元，累計(jì)請(qǐng)假8天以上扣除一個(gè)月工資，連續(xù)請(qǐng)假15天以上扣除半年工資，連續(xù)請(qǐng)假30天以上扣除全年工資。，無(wú)故跨工，時(shí)間按天累計(jì)，當(dāng)天遲到早退2次算曠工半天，以此類(lèi)推。正式職工曠工半天扣除當(dāng)月補(bǔ)助，曠工一天扣除當(dāng)月工資加補(bǔ)助，曠工兩天以上給予停職。臨時(shí)人員曠工半天扣除半個(gè)月基本工資，曠工一天扣除當(dāng)月基本工資，曠工兩天以上給予辭退。，辦公室每月公布考核統(tǒng)計(jì)情況。2014年1月1日