員工上下班時(shí)間表-資料下載頁(yè)
2025-10-16 07:49本頁(yè)面
【正文】 紀(jì)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視情況將連坐受到處罰。，視情況嚴(yán)重程度，選擇處罰方式。附件 ：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表 ：?jiǎn)T工處罰通知單 6 / 8附件一： 員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表 姓名 部門 崗位 入職時(shí)間申報(bào)時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)事由（個(gè)人事跡和工作業(yè)績(jī)）： 所屬部門意見 總經(jīng)理批準(zhǔn) 最終執(zhí)行情況（時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果）： 記錄人： 7 / 8附件二： 員工處罰通知單（留存）姓名 部門 崗位 入職時(shí)間 填寫時(shí)間 處罰事由： 處罰依據(jù) 《員工上下班行為規(guī)范》 處罰標(biāo)準(zhǔn) 扣罰 元，其它： 此通知單我已收到。當(dāng)事人/日期： 部門負(fù)責(zé)人： 執(zhí)行人： 員工處罰通知單（送達(dá)）姓名 部門 崗位 入職時(shí)間 填寫時(shí)間 處罰事由： 處罰依據(jù) 《員工上下班行為規(guī)范》 處罰標(biāo)準(zhǔn) 扣罰 元，其它： 此通知單我已收到。當(dāng)事人/日期： 部門負(fù)責(zé)人： 執(zhí)行人： 8 / 8第五篇：?jiǎn)T工上下班制度(一)本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。(二)本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。(四)遲到早退按下列辦理：，以當(dāng)月為限。，均按事假規(guī)定辦理。，第二次以事假2小時(shí)計(jì)，第三次加4小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算。(工)半日論。(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，均予開除。(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 處。(七)上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。(九)工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。(十)日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)～，～，倘～者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。(十一)工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備)月底由各單位主管在式卡上簽證。(十二)本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。
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