員工上下班守則(參考版)
2024-10-25 07:42本頁面
【正文】 當事人/日期： 部門負責(zé)人： 執(zhí)行人： 員工處罰通知單（送達）姓名 部門 崗位 入職時間 填寫時間 處罰事由： 處罰依據(jù) 《員工上下班行為規(guī)范》 處罰標準 扣罰 元，其它： 此通知單我已收到。視情況嚴重程度，選擇處罰方式。 、包庇、忽視下屬違紀行為或執(zhí)行制度不嚴，公司實行上級連帶獎懲制度。表一各類過失懲戒標準 序號 過失描述 懲戒標準（每次）1 、每違反一項 扣罰20元 2 會議遲到、早退，手機鈴響等不遵守會場紀律 扣罰20元 3 無故缺席會議、培訓(xùn)，而事先未請假，或請假未獲準 扣罰30元 4 工作相互推諉扯皮影響工作進度 扣罰100元在辦公區(qū)大聲喧嘩、追逐打鬧 扣罰30元 擅自標貼、撕毀、涂改公司的各類通告，涂改工作證扣罰50元 或轉(zhuǎn)借他人使用未造成嚴重后果等 4 / 8在辦公區(qū)亂吐痰、仍紙屑等，垃圾桶垃圾過滿未清理 扣罰30元 8 下班后辦公桌凌亂，地面臟亂，未關(guān)空調(diào)等 扣罰30元 9 拖延執(zhí)行上級命令和工作安排，未造成嚴重后果者 扣罰100元 10 惡意評議領(lǐng)導(dǎo)、同事，或?qū)ο录?、同事惡語傷人者 扣罰100元對下屬考核不公正但未造成嚴重后果的 扣罰100元 12 未經(jīng)允許上班時間因私會客者 扣罰100元 亂接私拉電線或未經(jīng)許可使用大功率電器未造成嚴 13 扣罰100元 重后果者 14 損壞公司形象或泄漏公司秘密且情節(jié)較輕者 扣罰200元 15 涂改或偽造各類工作記錄表格者 扣罰100元 16 上班睡覺、干私活，做與工作無關(guān)的事情 扣罰50元 17 不配合其他崗位開展工作、消極怠工、遇事推諉 扣罰200元 18 未經(jīng)批準私配公用鑰匙 扣罰100元 19 挑撥是非、亂傳閑話、影響團結(jié)、擾亂工作秩序 扣罰500元不尊重同事和上下級，不服從公司管理 扣罰200元 21 同事間相互斗毆 扣罰200元 22 開發(fā)區(qū)私自攜帶U盤或其他具有存儲性質(zhì)的物品 扣罰200元 擅自拷貝、篡改或刪除公司電腦資料者且未造成嚴重 23 扣罰500元 損失 擅離職守、瀆職失職，或擅自變更工作方法或流程，24 扣罰500元 給公司造成較大損失 違反公司薪酬保密，打探他人工資或泄漏本人工資 25 扣罰200元 指揮不當或監(jiān)督不力，致使部屬發(fā)生重大錯誤，給公 26 司造成經(jīng)濟或名譽損失 追究當事人相關(guān)向公司提供虛假個人資料，給公司造成經(jīng)濟糾紛或經(jīng) 27 責(zé)任，視情況進行濟損失的 經(jīng)濟處罰，并辭退無理由拒絕接受工作任務(wù)，不服從正常工作調(diào)動的 28 當事人 違反《保密合同》，私自向外泄露公司秘密資料等 29 違反國家法律法規(guī)及治安條例被處罰的 30 5 / 8對他人進行人身攻擊情節(jié)惡劣，煽動或參與毆打他人 32 一貫消極怠工，工作效率低下的 以語言、文字、圖片等形式在公開場合或通過媒體、33 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)等由本人或協(xié)
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