員工上下班遵守規(guī)則(編輯修改稿)
2024-10-23 08:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）8天第三篇：員工上下班遵守細則員工上下班遵守細則第一條 為加強公司考勤管理，規(guī)范員工管理，特制定本辦法。第二條 本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。第三條 上班時間5分鐘后到崗為遲到，30 分鐘后列為曠工，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職（工）半日論。第四條 遲到早退按下列辦理：，以當月為限。，均按事假規(guī)定辦理。（工）半日論。第五條曠工按下列規(guī)定辦理：。（工）3 天或1 個月內(nèi)累計3 天，均予開除。第六條 上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。第七條工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。第八條 日夜輪班工作，應按時交班、接班，倘接班者屆時未到，應報請值長處理不得擅自離去。第四篇：員工上下班遵守細則員工上下班遵守細則(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。(三)上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。(四)遲到早退按下列辦理：，以當月為限。，均按事假規(guī)定辦理。，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加2小時計算。(工)半日論。(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：(工)不發(fā)當日薪資。(工)三天或一個月內(nèi)累計6天，均予開除。(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查
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