員工上下班遵守規(guī)則-文庫吧資料
2024-10-23 08:54本頁面
【正文】 六)上下班因公外出經過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：(工)不發(fā)當日薪資。，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加2小時計算。(四)遲到早退按下列辦理：，以當月為限。(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。第八條 日夜輪班工作，應按時交班、接班，倘接班者屆時未到，應報請值長處理不得擅自離去。第六條 上下班因公外出經過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。第五條曠工按下列規(guī)定辦理：。，均按事假規(guī)定辦理。第三條 上班時間5分鐘后到崗為遲到，30 分鐘后列為曠工，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職（工）半日論。2012年全年國定假日放假安排節(jié)日放假時間調休上班日期放假天數元旦 1月1日~3日2011年12月31日（周六）3天春節(jié) 1月22日~28日1月21日（周六）、1月29日（周日）7天清明節(jié) 4月2日~4日3月31日、4月1日（周六、日）3天勞動節(jié) 4月29日~5月1日4月28日（周六）3天端午節(jié) 6月22日~24日 無調休3天中秋、國慶 9月30日~10月7日9月29日（周六）8天第三篇：員工上下班遵守細則員工上下班遵守細則第一條 為加強公司考勤管理，規(guī)范員工管理，特制定本辦法。(七)工作時間內，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按擅離職守處分，
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