車間人員考核制度(參考版)
2024-10-21 13:03本頁面
【正文】 。二、有下列情形之一者，階段性工作考核結(jié)論為不合格。第五篇：圖書館人員考核制度濱江實(shí)驗(yàn)學(xué)校圖書閱覽室人員考核制度一、符合下列條件者，階段性工作考核結(jié)論為合格。未經(jīng)辦公室同意，隨意留客住宿的一次扣20分。堅(jiān)持個人服從組織、局部服從整體、下級服從上級的原則，如不服從辦公室調(diào)動和不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的，一次扣20分。五、其他為政清廉，遵章守紀(jì)，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不奢侈浪費(fèi)，不任人唯親，有人舉報(bào)一次扣50分。年初工作計(jì)劃具體細(xì)致，年末工作總結(jié)客觀全面，并做好全年材料的歸檔總結(jié)工作。部門工作在全區(qū)排名在后三名的，辦公室人員每人扣50分。辦公室物品擺放整齊，辦公秩序井然有序，辦公環(huán)境清潔優(yōu)美，對每周五檢查不合格的辦公室，每次扣該辦公室每個人員5分。機(jī)關(guān)女同志清洗缺一次扣20分。機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行值班制度。私事一次請假三天以上，每次扣2分，病假一次請假七天以上，每次扣2分。機(jī)關(guān)實(shí)行請、銷假制度，并填寫請假條。機(jī)關(guān)工作人員上班以辦、站為崗位，不準(zhǔn)在宿舍辦公，不準(zhǔn)亂串辦公室，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。機(jī)關(guān)工作人員上班期間外出辦公，必須到辦公室填寫外出辦公登記表，并注明外出辦公事由、地點(diǎn)、時間等。發(fā)現(xiàn)一次代簽現(xiàn)象，代簽人扣10分，被代簽人扣5分。遲到一次扣2分，全年累計(jì)遲到20次，總分扣80分。二、能（200分）各辦公室工作人員主要圍繞部門工作、下鄉(xiāng)工作、鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作完成情況，每半年召開一次工作匯報(bào)會，在匯報(bào)述職的基礎(chǔ)上，采取辦公室人員相互打分（每次占50分），辦公室主任打分（每次占50分），分管領(lǐng)導(dǎo)打分（每次占50分），書記、鎮(zhèn)長打分（每次占50分），四種方式進(jìn)行考核，以平均值最后確定每個人的能力得分。愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，禁止亂扔煙頭、亂倒飯菜、隨地吐痰等不文明行為，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。態(tài)度熱情，禮貌待人，文明辦公，工作有冷、硬、頂現(xiàn)象或有工作態(tài)度方面的投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分?？偡?00分以上者為優(yōu)秀，600900分者為稱職，總分600分以下者為不稱職。具體分值為德100分，能200分，勤300分，績400分。④研究改善生產(chǎn)、設(shè)備，有特殊功效者。②適時消滅意外事件或重大變故，公司避免嚴(yán)重?fù)p失者。從月優(yōu)秀員工中選擇1名到2名優(yōu)秀員工（由生產(chǎn)員工投票選舉產(chǎn)生）2000元獎勵對有特殊貢獻(xiàn)的員工根據(jù)實(shí)際情況給予5001000元獎勵。，牛跑出圍欄第一時間控制住，如控制不住將視情況扣2030分、牛血、牛糞等每個崗位有關(guān)人員給予2分處罰注：月扣分超過40分（包括40分，降一級工資，留廠觀察1個月，表現(xiàn)仍然不好的予以辭退。，后崗位監(jiān)督前一崗位，監(jiān)督不到位的扣2分。：①嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝加工產(chǎn)品，出現(xiàn)質(zhì)量問題扣除20分。5．物品（包括鋸條、刀具、圍裙、水鞋等）的領(lǐng)用必須以以舊換新的形式進(jìn)行人員的登記。⑥女工必須戴頭套，違者每人/次扣2分⑦屠宰時，第1,2崗位，牛頭上的繩子必須清理干凈，違者每人//次扣2分。③下水道：無油，無雜質(zhì)，無積水④垃圾桶：用熱水將里外沖洗干凈，無異味。3．個人衛(wèi)生：包括長指甲、染指甲、長胡須、頭發(fā)外露、工器具（圍裙、水鞋、桶車、刀具、工作臺、磅秤）不合格扣2分。2．消毒程序：①出入車間必須洗手消毒，違者每人/次扣10分。二．按照《車間衛(wèi)生管理制度》實(shí)施 衛(wèi)生考核：①自己衛(wèi)生區(qū)內(nèi)不干凈（包括落地肉）每人/次扣1分。⑤ 口罩一律為白色并蓋住鼻子，違者每人/次扣2分⑥ 上班時間不經(jīng)線長允許隨意走動、串崗、磨刀者每人/次扣4分⑦ 圍裙、套袖
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