【正文】 。1對這項工作，你有哪些可預見的困難？回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。1你通常如何對待別人的批評？回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!以上是我最真誠的求職面試自我介紹，謝謝各位老談談你對跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經驗不足等等。回顧自己大學四年的工作學習生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，并自己設計了個人主頁。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得0102二等獎學金，0304和0405三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學專業(yè)本科的應屆畢業(yè)生。就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。8條理清晰并，并盡量用背熟于心避免講解時與簡歷內容不一致。7面試結束后寫電郵和打電話表示感謝，重申你對該公司和該崗位的濃厚興趣。3盡量不要打斷面試管的提問，對面試官的問題應該準確把握問題的重點，準確提綱挈領的回答面試官的問題，避免無病呻吟4：面試時忌諱眼神閃爍，當緊張時可以適當將眼光轉移到面試官下顎！當面試官問道你所始料未及或者簡歷作假的部分可以稍作思考，理清思路，從容應對。11：你對薪資的具體要求答：相信貴公司作為物流行業(yè)的領軍企業(yè)，在薪酬福利方面也比較公平合理，更為重要的是我更看重的是一個發(fā)展的平臺，自我發(fā)展的機會,所以我覺得薪酬應該不會成我們之間的障礙。3俗話說“男兒志在四方”現在男孩子壓力很大，所以更要我們在年輕時去一個遍地機遇的地點去追尋我們所想達到的高度。8：簡單說你大學最尷尬的事！答：在以前的一個教育培訓機構里培訓時作為銷售型企業(yè)一般都有公司舞蹈，所以我們新入職的員工都必須學習并大膽跳出來，當我們簡單學了下其他新入職的人員都基本有一個雛形，但我由于身體不夠靈活和一直都沒有接觸到舞蹈，所以基本處于二愣子狀態(tài)，完全不會，最后只能有公司跳的最好的女員工手把手的教導，大伙都看著，我當時由于成為萬眾矚目的焦點很緊張，有時連左右都不能很好地辨別，弄得全場的學員一篇大笑，相逢即是有緣:對待大伙的笑我覺得俗話說的相逢一笑泯恩仇!9：是否愿意去北上廣深工作！答：很樂意，1作為北上廣深等東部沿海城市是中國經濟最為繁榮的地方，也是展望中國經濟發(fā)展的前沿基地，如果被派到那些地方我覺得那是公司對我們能力的一個充分肯定，既能開拓我們的視野更重要的是能對我們能力有很好的培養(yǎng)！俗話所：競爭越大我們成長我們的空間越大。（200字內）答：大一所在公共管理者協會社團要開展一個主題為“時政展觀”的活動，我被調到策劃部，這塊不是我所擅長的，茫然不知頭緒，我們小組準備制作一個坦克作為活動的主要宣傳手段并賦予實施但由于資金限制和時間限制，我們在斟酌后決定原有的材料做一個釣魚船，象征著我們隊海疆的捍衛(wèi)。我從這處理這次事件體會到了：1實現一個團隊的協調運轉必須建立在職責明確的基礎上，要根據各自成員的不同品行做各自比較擅長的部分當我們面臨到困難時應該分析問題產生的具體原因，并針對性的解決，并要保持一種天崩于前而不變色的自信。具體情況如下：1留校兼職的社員比較少2下月底計發(fā)工資的模式招致很多同學反對積極性不高3由于招聘人員缺編企業(yè)對與我們保持繼續(xù)合作意愿減弱。沉著冷靜、條理清楚、立場堅定我自身的缺點是：性格比較耿直，為人處事不太喜歡遮遮掩掩，但僅僅只是在面對原則性問題上固執(zhí)。（3）但也存在一個很大的問題，我隸屬國家民委所以經費比較多，導致學校領導經常大興土木沒有充分將經費用到教學與學生激勵培養(yǎng)上。3：簡答談談你對你們學校的認識！答：（1）雖說我們學校學習風氣沒有武大華科那么濃厚，但我們更加體會了56個民族兄弟親如一家這句話的真諦，因為我們學校的同學真的是來自五湖四海，例如我們寢室四個人就就分屬三個民族，而且都是為求學背井離鄉(xiāng)，所以我們更加能體會互幫互助互諒互解（民族風俗說以我們出去吃飯都會考慮回族同學，更多考慮到他人）的重要，大伙比較注重這份友誼。1：你為何要應聘人力資源管理的崗位？答：（1）大學主修的勞動與社會保障專業(yè)其中一個很重要專業(yè)流向就是人力資源管理，大學所開設：薪酬管理、人力資源管理與開發(fā)、勞動經濟學、勞動法、等相關課程我都取得一個不錯的成績，覺得自己人力資源管理的理論知識比較扎實（2）我自己在大學社團以及社會實踐中逐漸明確自己比較喜歡從事管理類的工作，并且我比較喜歡從事與與人際關系打交道的工作，讓人更有成就感，（3）雖說當前很對人認為人力資源管理只是一個輔助部門，對從業(yè)人員的要求不高，但我個人覺得人力資源所處紐帶作用是不容忽視的，能為公司其他管理活動開展提供堅實的基礎，我相信憑借自己的愛好能在這崗位做得繪聲繪色。包括外幣兌換和客用保險箱。 任職資格年齡2030歲工作，高中學歷或同等學歷；形象好、氣質佳，性格開朗，口頭表達能力強，有一定的英語基礎；身體健康，精力充沛，儀表端莊，具有一年以上飯店相關工作經驗。 崗位職責服從領班的領導，接受領班對工作程序及質量的檢查、指導；負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。飯店還設有無煙客房和殘疾人特別房間。所有客房均配備寬帶高速上網、羽絨被、獨立的空氣調節(jié)系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)，浴室配有浴盆和淋??；收看衛(wèi)星電視節(jié)目，國際/國內長途直撥電話，以及浴室配有分機電話；行政樓層設有客房。酒店設施：商務中心、會議室、理發(fā)美容室、外幣兌換、票務服務客房設施：國內長途電話、國際長途電話休閑設施：健身室餐飲設施：中餐廳、咖啡廳、酒吧、全天送餐服務信 用 卡：萬事達卡(Master)、威士卡(VISA)、運通卡(AMEX)、大萊卡(Dinners Club)、JCB卡、銀聯酒店星級： 4星酒店地址：北京 西城區(qū) 北禮士路98號周圍景觀：北京動物園北海公園天安門廣場華聯商廈金融街鄰近： 距離 火車站 9公里 距離 市中心公里 5公里 距離 機場 31公里酒店概述北京金都假日飯店[1]位于金融商業(yè)區(qū)毗鄰各主要銀行、保險公司、跨國公司以及國家各主要機關部門包括財政部、衛(wèi)生部和國家發(fā)展計劃委員會；距離地鐵站和大型購物中心步行只需三分鐘；乘車距北京展覽館、北京動物園五分鐘；驅車到天安門廣場和故宮十五分鐘。1990年開業(yè)。1請問您有什么問題想問的?還有什么您想了解的。1您對工資福利待遇的期望值是什么?如果飯店給您的待遇達不到您的期望值您有什么打算?說明：考察應聘者對待遇的要求是否與酒店的基本崗位能夠保持合理的程度。1您在飯店工作期間是否能夠服從飯店的安排，如果飯店派您出差一段時間或者安排您沒有相應準備的工作給您，您將如何處理?說明：考察應聘者對工作的承受能力和服從意識以及個人面臨工作變動的調節(jié)能力。1您認為您的客戶(或者是工作對象)對您來講意味著什么，您將如何滿足實現他們/她們的期望值?說明：作為服務行業(yè)，客戶是我們的衣食父母，是我們工作的對象，必須極為重視，了解客戶的要求和期望值并不斷提升自身的服務水平是我們工作的基本保障。要求應聘者應該具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、協作意識和個人修養(yǎng)、親和力。對于概念模糊，表達不夠熟練，關鍵工作內容不清楚的一般不予考慮。要求應聘者對所應聘職位內容以及工作要求有明確的認識，具備一定豐富的工作經驗。同時考察應聘者的應聘誠意?；卮饝撌窍瓤紤]一下然后有條理地表達出個人情況。請您介紹一下您個人性格、能力和特長。說明：主要考察面試者對應聘職位的了解程度是否達到專業(yè)熟練的狀態(tài)以及對自身的認識。如果不知道或說不好，那么一般不考慮管理崗位。最好是同一個專業(yè)部門的不同職位，原則不能兩個不同專業(yè)都選擇。回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的愿望是能夠做一名合格的客房管理者，我會朝這個方面努力的。四、在本酒店的目標是什么？解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計劃。三、為什么選擇本酒店工作（注：5星級）？解釋：對酒店有何認識？對本工作有何認識。s your hobby? 你的愛好是什么? you like team work? 你喜歡和大家一起工作嗎? you get on well with other nationalites? 你能不能與他國籍的員工友好相處?一、為什么選擇酒店這個行業(yè)？解釋：意思讓你回答對酒店的相關認知，你不認知這個行業(yè)，你就會選擇這個行業(yè)？而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。s y