面試常見問題指導(dǎo)(參考版)
2025-04-05 21:58本頁面
【正文】 5 / 5。此時，求職者最好是回答一些棱模兩可的話。因為此時企業(yè)招聘的流程和效率必然要比以往低一些，借用這樣一個問題來了解求職者短期是否有流失的可能性?！ ?0. “關(guān)于家庭情況” 嚴格講，了解過多的家庭情況確實涉及到了個人**，但HR選擇這樣一個問題就是想了解求職者是否符合自己招聘的要求，比如結(jié)婚并有房貸、車貸，這就意味著當(dāng)事人對工作的穩(wěn)定性要求比較高，不會輕易跳槽，此時求職者也別無選擇，可以適當(dāng)?shù)亟榻B一下自己的家庭情況。但對于老江湖的“考官大人們”而言，他有著更強的“反思索”能力，這樣回答反倒會適得其反，會給他們留下一個“境遇世故”的印象。 ?。俊 “凑赵瓉淼那樾?，正確的回答只有一種：說好話。所以在目標的闡述上，求職者最好結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展來闡述來該企業(yè)的原因?！ ?.“你長期的目標是什么？” 對于HR們來說，最后拍板決定是否留用某一個候選者的首要條件就是評估求職者求職是否是一個長期行為。因為裁員，大批有能力的職場人
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