【正文】 希望本文介紹的這些對(duì)大家有所幫助。不要問那些你早就該知道的答案，如，“What does your pany do?” 或是“Could you please tell me about your name again?”此外，要避免提及薪水或是和假期有關(guān)的問題：“When do you give raises?” “How much vacation time can I expect?” 直到聽到他們親口告訴你，“We39。聽到這句話的時(shí)候也就意味著面試已經(jīng)臨近尾聲。s direction,” “I got no recognition from my work,” “My boss was totally unreasonable.” 這些話要是一說出口，那離你說再見的時(shí)候也就不遠(yuǎn)了。適當(dāng)?shù)臐櫳欠浅Ｖ匾?，要避免?duì)你現(xiàn)有的或是過去的雇主或是同事進(jìn)行負(fù)面或是武斷的評(píng)論：“I didn39。很可能你上一份工作并不盡人如意，大多數(shù)情況也的確如此。t been able to find anything else interesting.”諸如此類的“自殺性”答案。不要出現(xiàn)“Umm,” “I don39。雇主們想要知道你為什么想為他們工作。多用“動(dòng)詞”來表明你所積累的工作成果，如I achieved the target of ?，I finished the project successfully and witnessed the revenue of ? 具體的數(shù)據(jù)將能錦上添花，讓你的背景情況聽上去更為清晰可信。繼續(xù)，銷售你自己!這個(gè)問題的關(guān)鍵是給出具體的例子。要知道別人錄用你更在乎的是你的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量，而非你的個(gè)人愛好及生活?？梢哉f百分之七八十的可能，面試官上來第一句話問的就是這個(gè)。Tell me about yourself。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。1你最低的薪金要求是多少面試技巧(這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。1你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎面試技巧:說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。你能提供一些參考證明嗎面試技巧:你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。你將在這家公司呆多久面試技巧:回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方面試技巧:如果你回答“NO，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問題再行談判。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。組織幾個(gè)原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。為什么你想到這里來工作面試技巧(這應(yīng)該是你喜愛的題目。2,到達(dá)時(shí)間 提前到達(dá),以 15 ,面試時(shí)間 二,硬件的問題 1,求職材料 完整材料(簡歷,照片,求職信,證書)2,服裝及配飾 職位匹配的服裝及配飾第四篇：見招拆招,面試常見問題回答攻略見招拆招,面試常見問題回答攻略面試問題及回答技巧大公開我們?yōu)槭裁匆赣媚忝嬖嚰记?測試你的沉靜與自信。(3)強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作,應(yīng)以自己的績效,能力,發(fā)展來說,應(yīng)虛說而不是實(shí) , , 在高薪,表彰和晉升之間,你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值? 在高薪,表彰和晉升之間,你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值? 對(duì)我來說,這些東西都是緊密相連,但我認(rèn)為,隨著成功,晉升以 及表彰的出現(xiàn),你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作? ,你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作? 策略(1)招聘單位并不在乎“經(jīng)驗(yàn)”,機(jī)智,果敢及敬業(yè).(2)作為應(yīng)屆畢業(yè)生,我在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確有欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行 ,實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力, 而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿地完成各項(xiàng)工作, ,你最大的缺點(diǎn)是什么? ,你最大的缺點(diǎn)是什么? 回答技巧:不要說自己沒缺點(diǎn),不要說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。12,你對(duì)工資待遇有什么要求? ,你對(duì)工資待遇有什么要求? 策略:(1)此問題是很敏感的問題,答案好壞將直接影響面試結(jié)果(小心做答)。(2)不要吝嗇語言,如“喜歡音樂”四個(gè)字。(3)簡明扼要介紹工作性質(zhì),內(nèi)容,重點(diǎn)放在感受上。(2)應(yīng)聘者問答時(shí)要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn).(3)回答不要太空泛,:“我覺得在技校五年的學(xué)習(xí)生 活中,我最大的收獲是結(jié)交了很多非常好的朋友,建立了非常好的人際關(guān)系.” 10,談?wù)劥蚬さ慕?jīng)歷及感受? ,談?wù)劥蚬さ慕?jīng)歷及感受? 策略(1)關(guān)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及人生閱歷的問題。(3)此“難忘”應(yīng)具體聯(lián)系到職業(yè),人生,可從小事中升華.(4)可用描述性語言,有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? ,有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? 策略:(1)這是一個(gè)了解你的自測能力和自信程度的問題。(3)應(yīng)突出在觀念上的影響力.7,在校期間最難忘的事? ,在校期間最難忘的事? 策略:(1)關(guān)于學(xué)校生活的問題。(3)應(yīng)突出職位與個(gè)人的能力與興趣非常吻合,是否愿意接受公司的調(diào)遣? ,是否愿意接受公司的調(diào)遣? 策略:(1)公司希望能招聘適應(yīng)能力強(qiáng),多種準(zhǔn)備的員工.(2)如果你回答“NO”,你可能會(huì)因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后,你可以和公司就這個(gè)問題再行 ,誰曾經(jīng)給你最大的影響? ,誰曾經(jīng)給你最大的影響? 策略:(1)了解你的人生觀。(3)回答:我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能,高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力, 完全能勝任這份工作.(4),這個(gè)職位最吸引你的是什么? ,這個(gè)職位最吸引你的是什么? 策略:(1)這是一個(gè)讓你表達(dá)對(duì)這份工作的看法的問題。(2):相信公司能給我提供一個(gè)穩(wěn)定的,:我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自 ,我們?yōu)槭裁匆赣媚?或者你認(rèn)為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎? ,我們?yōu)槭裁匆赣媚?或者你認(rèn)為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎? 回答思路(1)這是一個(gè)測試沉靜與自信的問題。(6)注意邏輯性,主動(dòng)控制時(shí)間。(4)分項(xiàng)表述,多用短句。” 同一個(gè)并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試