【正文】 。6．關(guān)于維權(quán)途徑。如果是個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照（雇工8人以上要登記為私營(yíng)企業(yè)，雇工8人以下的為個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織），則登記的業(yè)主是責(zé)任人。5．關(guān)于責(zé)任主體，需要看藥店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍支付賠償金。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。3．關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．關(guān)于月工資標(biāo)準(zhǔn)?！币虼?，你可以要求自2008年9月至2009年8月的雙倍工資。“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么？跟雙倍工資有什么不一樣？我可否同時(shí)向老板要這個(gè)補(bǔ)償呢？我是不是一定要提前一個(gè)月書(shū)面辭職才可以提出這些要求呢？法人代表不是老板本人，如果我提出這些要求老板不認(rèn)，我應(yīng)該怎么辦？律師答復(fù)：1．關(guān)于雙倍工資。我的藥師證在藥監(jiān)局是有備案的，在藥店的藥品經(jīng)營(yíng)許可證上有我的名字，可法人代表不是老板本人，因?yàn)樗菑娜思沂掷锝拥牡?。第五篇：沒(méi)簽勞動(dòng)合同,能否索要雙倍工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同，能否索要雙倍工資？時(shí)間:20100202 10:00來(lái)源:未知 作者:admin 點(diǎn)擊:23219次小劉問(wèn)： 我從2008年8月開(kāi)始在一個(gè)個(gè)體藥店上班到現(xiàn)在，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，藥店也沒(méi)有給我們買社保，只是從三個(gè)月前補(bǔ)貼200元說(shuō)是社保，其他什么福利都沒(méi)有。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向揚(yáng)中市人民法院提起訴訟；不起訴的，本仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力。被申請(qǐng)人未提供證據(jù)證明已依法按時(shí)、足額申報(bào)繳納，依法應(yīng)予糾正。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人出具給申請(qǐng)人的聘用書(shū)，具備勞動(dòng)合同的基本特征，其內(nèi)容雖然不符合勞動(dòng)合同相應(yīng)法定條款的規(guī)定，但不等于未簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人201。被申請(qǐng)人未提供證據(jù)證明申請(qǐng)人2015年1月至2月14日應(yīng)得工資，故申請(qǐng)人2015年2月應(yīng)得工資應(yīng)當(dāng)以雙方形成的工資分配辦法計(jì)算。被申請(qǐng)人提供的工資表反映，申請(qǐng)人月工資以4000元除30天乘實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)以申請(qǐng)人2013年9月1日至2015年2月14日連續(xù)工作年限按每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。被申請(qǐng)人未足額支付申請(qǐng)人2014年4月至2015月2月工資，已構(gòu)成拖欠工資?？蹨p被申請(qǐng)人于2015年2月16日支付的20000元，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人2014年4月至2015年2月余額工資15203元。申請(qǐng)人2014年4月至同年12月工資35203元，雙方無(wú)異議，本委予以確認(rèn)。上述事實(shí)有雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)、庭審筆錄相證實(shí)。2015年2月12日申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人郵寄送達(dá)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)，以其未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、拖欠工資、未依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。2014年1月至3月工資表載明申請(qǐng)人基本工資分別為5000元、4000元、4000元，出勤天數(shù)分別為20天、10天、28天，應(yīng)得工資分別計(jì)3320元、1330元、3733元。雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證，仲裁庭認(rèn)為：一、申請(qǐng)人提供的鎮(zhèn)江市醫(yī)療保險(xiǎn)基金收據(jù)、江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用繳款書(shū)、聘用書(shū)、解除勞動(dòng)合同書(shū)、快遞面單，被申請(qǐng)人對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，與本案具有關(guān)聯(lián)性，予以認(rèn)定；二、申請(qǐng)人提供的2014年1月工資表，被申請(qǐng)人雖對(duì)真實(shí)性持異議，但與其提供的2014年1月工資表一致，予以認(rèn)定；三、申請(qǐng)人提供的2014年4月至同年12月出勤天數(shù)、工資記錄單、2013年12月工資表，被申請(qǐng)人對(duì)真實(shí)性持異議，申請(qǐng)人未能提供證據(jù)證明其客觀真實(shí)性，不予認(rèn)定；四、被申請(qǐng)人提供的收條、2014年1月至同年3月考勤表、工資表，申請(qǐng)人對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，與本案具有關(guān)聯(lián)性，予以認(rèn)定。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申請(qǐng)人主張的解除前12個(gè)月平均工資金額有誤。被申請(qǐng)人辯稱：出具的聘書(shū)中載明了申請(qǐng)人的崗位、工作內(nèi)容、起始時(shí)間，應(yīng)視為勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人主張未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資無(wú)事實(shí)根據(jù)。該行為侵害合法權(quán)益，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：一、支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7500元；二、支付2014年4月至2015年2月工資35203元；三、支付2013年10月1日至2014年9月1日未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額55000元；四、繳納2013年9月至2015年2月各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人訴稱：2013年9月至被申請(qǐng)人處從事管理工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，口頭約定月工資標(biāo)準(zhǔn)6000元。2015年6月3日公開(kāi)開(kāi)庭審理，申請(qǐng)人委托代理人、被申請(qǐng)人委托代理人 到庭參加仲裁活動(dòng)。案由：解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、二倍工資、工資爭(zhēng)議。法定代表人，公司董事長(zhǎng)。委托代理人，某律師事務(wù)所律師。 結(jié)婚兩年老公想離婚怎么辦 沒(méi)有遺囑繼承該怎么辦 離婚協(xié)議書(shū)（2018最新）可否公證 協(xié)議離婚了還能起訴嗎 立遺囑要滿足什么條件 扇耳光算不算家暴法律 結(jié)婚證不在身邊可以辦離婚嗎 訴訟離婚的訴權(quán)的限制有哪些 第一繼承人是配偶還是子女 起訴離婚都需要什么證件 離婚協(xié)議書(shū)（2018最新）怎樣才有法律效力 沒(méi)有結(jié)婚證和遷入戶口能上戶嗎 離婚協(xié)議沒(méi)有共同財(cái)產(chǎn)有孩子書(shū)寫格式 沒(méi)有結(jié)婚證的離婚協(xié)議書(shū)（2018最新）書(shū)寫格式 結(jié)婚一個(gè)月離婚彩禮怎么辦 辦理離婚登記手續(xù)需要哪些條件 女方離婚起訴書(shū)書(shū)寫格式 法院起訴離婚多久收到傳票 分居多久算離婚 (2018)在澳大利亞結(jié)婚的 遺產(chǎn)稅稅率是多少 母出資買房怎么證明 結(jié)婚三個(gè)月離婚女方要退彩禮錢嗎 民政局辦理離婚材料及程序 立遺囑要注意什么問(wèn)題,立遺囑要注意哪些 結(jié)婚五年離婚怎么分財(cái)產(chǎn) 離婚后在婚戶口怎么辦結(jié)婚證 訴訟離婚和協(xié)議離婚的區(qū)別 離婚后給孩子改姓材料及程序 離婚協(xié)議公證費(fèi)用要多少 求律師幫忙寫離婚協(xié)議書(shū)（2018最新）多少錢 嬰兒改名字材料及程序 婚后買房寫誰(shuí)的名字都一樣嗎 男方出軌,女方不離婚可以到法院起訴離婚嗎 請(qǐng)律師起草協(xié)議離婚書(shū)價(jià)格是多少 離婚協(xié)議書(shū)（2018最新）民政局蓋章嗎 夫妻離婚小心財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的方法有哪些 離婚房貸未還清如何分割 夫妻離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算 家庭財(cái)產(chǎn)繼承法內(nèi)容有哪些 夫妻離婚有兩個(gè)孩子撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算 起訴孩子撫養(yǎng)費(fèi)的程序 夫妻離婚女方要給撫養(yǎng)費(fèi)嗎 怎樣證明分居滿兩年 各國(guó)針對(duì)家庭暴力立法有哪些 沒(méi)有遺囑遺產(chǎn)怎么繼承如果您的單位不履行這些義務(wù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)一些法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。此外，《勞動(dòng)合同法》 第三十條還規(guī)定，“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。解除合同獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除了可以到相關(guān)部門尋求救濟(jì)外，勞動(dòng)者也可以選擇主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并且在這種情況下，參照第四十六條的規(guī)定，用人單位還需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向勞動(dòng)行政部門尋求權(quán)利救濟(jì)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。不過(guò)，這類爭(zhēng)議的協(xié)商最忌諱不顧一切的大吵大鬧，這往往適得其反。二、單位拖欠工資怎么辦所謂的無(wú)故拖欠工資主要指的是用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付