計件工資勞動合同(參考版)
2024-12-17 00:08本頁面
【正文】
本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
八、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。
五、社會保險和福利待遇
乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。乙方每月應完成基本工作量(件)為 ，超過基本工作量(件)部分按 元/件計算工資標準。
乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。
甲方可以依據規(guī)章制度及崗位職責要求對乙
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