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計件工資勞動合同-免費閱讀

2024-12-17 00:08 上一頁面

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【正文】
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到甲方規(guī)定的質量要求。計件工資勞動合同
計件工資勞動合同
甲方(單位)名稱:________________
法定代表人:___________________
單位地址:______________________
郵政編碼:_____________________
乙方(勞動者)姓名:____________
性別:_________________________
身份證號碼:_________________
聯(lián)系電話: ______________________
家庭住址:___________________
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