計件工資勞動合同(留存版)
【正文】 為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年，其中試用期____個月。
乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。
乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。計件工資勞動合同
計件工資勞動合同
甲方(單位)名稱：________________
法定代表人：___________________
單位地址：_________________
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