【正文】 。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國企黨組織的政治核心作用，關(guān)系到國企黨組織能否將鄧小平理論和“三個代表”重要思想落到實處，是深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。廣大離退休黨員也要永葆本色、發(fā)揮余熱，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定繼續(xù)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。４．維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，營造良好環(huán)境。愛崗敬業(yè)既是對工作、對生活、對自身價值的一種根本態(tài)度，也是對自身的一種基本要求，更體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請進(jìn)來、崗位實踐等方式，對黨員進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強(qiáng)化培訓(xùn)，在黨員中興起認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使黨員做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮先鋒模范作用。２．增強(qiáng)職業(yè)技能，提高職業(yè)水平。黨員的素質(zhì)是黨員履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)，直接影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，國企黨建面臨的新情況、新問題會越來越多，黨員負(fù)責(zé)人必須增強(qiáng)改革創(chuàng)新的責(zé)任感、使命感和緊迫感，保持和發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，積極主動研究新情況，探索新方法，解決新問題，努力使國企黨建體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開拓國企黨建工作的新局面。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，又要廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和法律、管理、金融、國際政治和國際經(jīng)濟(jì)方面的知識，打牢知識基礎(chǔ)，提高工作本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑。黨員負(fù)責(zé)人要用發(fā)展著的馬克思主義武裝自己的頭腦，使自己真正成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。在宣傳、教育、引導(dǎo)上，不僅要注重改變傳統(tǒng)的集中、統(tǒng)一、大型的機(jī)械活動模式，積極探索推行小型、靈活、多樣的活動方式，更要注重運用電視、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代科技手段，積極開展電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，提高教育效果?！艾F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育”為載體，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作實效。深入開展講黨性、重品行、作表率活動，引導(dǎo)黨員干部切實增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評與自我批評之風(fēng)。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，對外開放不斷深化，競爭日趨激烈的新形勢下，國企黨組織要著眼企業(yè)發(fā)展，以學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，培養(yǎng)廣大黨員和職工群眾。在開展黨建活動中要結(jié)合企業(yè)實際，將黨員隊伍的教育管理與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理相結(jié)合，與解決黨員思想問題和實際問題相結(jié)合，與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、吸收先進(jìn)文化、弘揚(yáng)企業(yè)精神相結(jié)合，不斷增強(qiáng)廣大黨員的時代使命感，強(qiáng)化宗旨信念、先進(jìn)意識、黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)國企黨組織、黨員的先進(jìn)性和純潔性。這就需要國企黨組織適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境新變化，更新思想觀念，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法。三、創(chuàng)新國企黨建工作內(nèi)容隨著國企管理體制和經(jīng)營機(jī)制等的不斷調(diào)整，以及各種思想文化的相互沖擊，黨員宗旨意識淡化、黨性觀念不強(qiáng)、先進(jìn)性弱化等問題逐漸凸顯。有效預(yù)防預(yù)測國企領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗，必須抓好腐敗前的預(yù)測和對策，就是要在改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營過程中，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班子、進(jìn)車間、進(jìn)班組，形成強(qiáng)大的自律氛圍，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。加強(qiáng)對黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)和時間鍛煉，使他們既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等主營業(yè)務(wù)管理，成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。，充分調(diào)動國有企業(yè)廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。二、創(chuàng)新國企黨建工作理念、思路和方式方法，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作活動。國企改制后要主動適應(yīng)管理體制的變化，要把黨建工作有機(jī)融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作之中，把負(fù)有的政治使命與經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定上來，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)體制改革不斷深化的大背景下，許多國企黨務(wù)工作者和行政干部做不到“一崗兩責(zé)”，沒有將企業(yè)黨建和政治思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來，行政干部甚至把政工干部完全納入自己“中心工作”的管轄范疇之內(nèi)，國企黨政干部自覺或不自覺地成了“配角”，企業(yè)黨建工作完全置于“從屬”地位，工作中出現(xiàn)“兩張皮”。一、正確把握黨建與國企發(fā)展的關(guān)系生產(chǎn)經(jīng)營是國企工作的中心。國內(nèi)外市場變幻莫測，國有企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)；國有資本結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革重組加快，投資主體呈現(xiàn)多元化趨勢，法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善，改革不斷有新的突破；企業(yè)內(nèi)外部利益格局發(fā)生變化，各種利益關(guān)系更加復(fù)雜，穩(wěn)定工作經(jīng)受新的考驗。[3][J].大科技，2017（21）.第五篇：淺談如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作淺談如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的根本保證。參考文獻(xiàn)：[1][J].管理觀察，2015（13）。做好國有企業(yè)黨建工作不是一朝一夕的事，它是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)，要想在實際工作中做好黨建工作，就要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮國有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，用優(yōu)秀的企業(yè)文化為黨的建設(shè)服務(wù)，不斷提高黨務(wù)工作者工作水平，堅持抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建工作方法和載體，努力探索適應(yīng)新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式，？通過自身發(fā)展推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。其次，企業(yè)黨組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，提高職工代表參與企業(yè)重大決策的積極性和履職能力，建立健全勞動合同和集體合同制度。國有企業(yè)要想搞好黨建工作，企業(yè)黨組織就要在實際工作中以人這本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。除此之外，國有企業(yè)黨組織要積極發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用，注重加強(qiáng)對員工的思想政治工作，動員廣大員工樹立團(tuán)隊意識，參與到企業(yè)建設(shè)中來。國有企業(yè)黨組織要不斷發(fā)掘企業(yè)潛在的企業(yè)文化資源，積極發(fā)揮國有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，培養(yǎng)黨員干部積極健康向上的心態(tài)，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。當(dāng)前國有企業(yè)改革進(jìn)入了關(guān)鍵時期。認(rèn)真落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，教育黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，努力克服社會上錯誤思潮的影響，整風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)企業(yè)黨員的歸屬感和使命感，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注人活力。 強(qiáng)化黨員隊伍管理，下大力提高企業(yè)形象。與此同時，要建立健全黨建工作責(zé)任制，努力提高黨務(wù)工作者工作水平，提高黨建工作服務(wù)大局的工作能力。隨著國有企業(yè)改革步伐的加快，國有企業(yè)黨建工作要提上重要意識日程，要積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握國有企業(yè)正確的發(fā)展方向，始終保持清醒和堅定的意識，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。與此同時，部分國有企業(yè)黨務(wù)干部大多兼職，缺少專職黨務(wù)干部隊伍，有的黨務(wù)干部是國有企業(yè)的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)骨干，平時忙于自己的工作，沒有精力和時間去做黨務(wù)工作，往往只是上面有任務(wù)時忙于應(yīng)付，抓黨建工作完全是流于形式，不能從根本上搞好黨建工作。 黨務(wù)工作思路不寬，彼于應(yīng)付。部分國有企業(yè)黨員受社會上拜金主義思潮的影響，思想上不要求進(jìn)步，思想覺悟還不如一般群眾。不能很好地落實”三會一課”制度，更談不上組織民主生活會、民主評議黨員這樣的黨內(nèi)活動了。 黨員教育管理工作滯后。在這種錯誤意識指導(dǎo)下，重視生產(chǎn)經(jīng)營，輕視黨建工作，把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營對立起來。【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 黨建工作 對策 對黨建工作不夠重視。要想使國有企業(yè)黨建工作順利開展，就必須在實際工作中正視這些問題，采取積極有效的措施加以解決。同時對經(jīng)營管理人員和黨務(wù)工作者的配備，要通盤考慮，同等對待，真正把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、潛力大、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部配備到黨務(wù)工作崗位上來，努力建設(shè)一支梯次合理的復(fù)合型黨務(wù)工作隊伍。三是著眼于提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立健全黨務(wù)工作隊伍建設(shè)機(jī)制。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，合理設(shè)置基層黨支部，大型以上項目應(yīng)設(shè)立專職黨支部書記，對兼職黨支部書記，應(yīng)執(zhí)行兼職工資或補(bǔ)貼。一是要按照“教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)”的總體要求，建立健全黨員隊伍建設(shè)工作機(jī)制。要通過“務(wù)虛”與“務(wù)實”、“教育”與“管理”、“繼承”與“創(chuàng)新”、“集中”與“分散”、“標(biāo)準(zhǔn)化”與“獨創(chuàng)性”、“突擊性”與“經(jīng)?；毕嘟Y(jié)合等多種工作方式，實行和完善“軟任務(wù)、硬管理”等有效辦法，同時要把企業(yè)文化建設(shè)納入經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，以愛國奉獻(xiàn)為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，建立具有中建系統(tǒng)特色的企業(yè)大文化，使基層黨建工作更加符合實際，不斷展現(xiàn)新的面貌和新的作用。要正確界定基層黨組織的作用，主要是：一要發(fā)揮主力作用，宣傳、貫徹和落實黨的方針、政策，上級和企業(yè)的任務(wù)與要求，唱響主旋律，當(dāng)好主力軍和先鋒隊；二要發(fā)揮保證作用，切實推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作；三要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，大力加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和員工思想政治工作，在企業(yè)營造良好的精神與文化氛圍。個別單位在企業(yè)改革改制時，黨群部門機(jī)構(gòu)和人員成為撤并的首選對象，還有的單位黨委書記、紀(jì)委書記、工會主席“一肩挑”等。有的黨員由于工作頻繁調(diào)動，其黨組織關(guān)系無處接轉(zhuǎn)，流動黨員的教育管理問題較為突出。三是黨員教育管理工作“退化”。二是黨組織作用“弱化”。二、黨建工作面臨的主要問題在調(diào)研中，面對新形勢的要求，一些基層黨組織工作還不能與時俱進(jìn)，突出表現(xiàn)為以下幾個方面：一是思想認(rèn)識“淡化”。二是以規(guī)范企業(yè)制度化為抓手，建立健全了黨建各項管理規(guī)章制度。一是按照《中建總公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的實施細(xì)則》要求，建立健全黨組織和工作機(jī)構(gòu)。這些活動的開展不斷增強(qiáng)了基層黨組織的生機(jī)與活力。即堅持形勢任務(wù)宣傳教育，不斷鼓舞職工士氣、凝聚職工；堅持推進(jìn)CI戰(zhàn)略，不斷打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)品質(zhì)，擴(kuò)大企業(yè)的知名度；堅持反腐倡廉宣傳教育，積極開展效能監(jiān)察活動，堵塞企業(yè)漏洞。創(chuàng)新活動載體，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。做到了定期研究、定期部署、定期檢查，找準(zhǔn)黨群工作與中心工作的結(jié)合點，用黨建工作來促中心工作，用中心工作的成果來檢驗黨建工作的好壞，保證了黨建工作的有效開展。堅持圍繞中心，創(chuàng)造性開展黨建工作。在先進(jìn)性教育活動的推動下，總公司系統(tǒng)上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，以構(gòu)建和諧企業(yè)為新的發(fā)展目標(biāo)，各項工作整體推進(jìn)，企業(yè)發(fā)展勢頭良好。提高整體素質(zhì)，黨員先進(jìn)性教育活動扎實有效。創(chuàng)建“四好班子”，領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場和發(fā)展企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平明顯提高。調(diào)研組分別深入到中建系統(tǒng)西北地區(qū)的八個基層單位，通過聽匯報、開座談會、個別交流等形式，按照《中建總公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的實施細(xì)則》要求進(jìn)行了一次較為深入、全面、認(rèn)真的檢查調(diào)研。總而言之，國有企業(yè)基層黨建工作是國有企業(yè)工作中非常重要的一項工作，我們在今后的工作中一定要注重加強(qiáng)基層黨建工作，只有做好基層黨建工作才能有效開展國有企業(yè)其他各方面工作，才能使國有企業(yè)隨著時代發(fā)展而發(fā)展，在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)展壯大。七、創(chuàng)新開展基層黨建工作，樹立基層黨建工作自信 國有企業(yè)基層黨組織要積極引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大黨員，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和 實效性，努力使基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，與企業(yè)廣大員工的期盼和要求相適應(yīng)，與自身發(fā)展需求相適應(yīng)。六、加強(qiáng)基層黨組織對群團(tuán)工作的指導(dǎo)，全面提高黨的群團(tuán)工作水平要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，團(tuán)結(jié)動員廣大員工圍繞國有企業(yè)中心任務(wù)建功立業(yè)，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。還要樹立干事干凈的價值理念，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，精心組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育，以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，教育并引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求。通過加大對基層黨組織的監(jiān)察力度，一定會在精神上起到震懾的作用，限制思想波動黨員的行為，保持黨的先進(jìn)性。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)既要為懲治腐敗提供依據(jù)，還要注重從根本上解決問題，有針對性的制定一些新的制度，幫助基層黨組織更好的建設(shè)黨風(fēng)廉政工作。（一）加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)首先就要對黨員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員的積極性，幫助黨員提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善自身的不足，通過黨內(nèi)思想教育，強(qiáng)化集體意識，時刻以一個合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。五、加強(qiáng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效目前關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題在黨內(nèi)受到了高度的重視，主