【正文】 真信、真用。只有理論學(xué)習(xí)有了深度，認(rèn)識(shí)水平才有高度，開(kāi)拓創(chuàng)新才有力度。要抓好黨員和一般干部的學(xué)習(xí)，黨員以黨日活動(dòng)和每季黨課為載體，重點(diǎn)是進(jìn)行常抓常新的先進(jìn)性教育。結(jié)合單位實(shí)際，采取座談交流與集中培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并做好公司黨建制度的宣貫，不斷增強(qiáng)基層專兼職黨務(wù)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支熟悉黨務(wù)工作、會(huì)做思想政治工作專兼職政工人員隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運(yùn)用各種有效手段，加強(qiáng)對(duì)本單位人員的理論培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、搭建促進(jìn)人才成長(zhǎng)的活動(dòng)平臺(tái)和載體，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有獎(jiǎng)勵(lì)。要有計(jì)劃地抓好企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工程，把本企業(yè)中那些有創(chuàng)業(yè)潛能和實(shí)績(jī)的優(yōu)秀人才列入后備。（一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。在體制機(jī)制 上要堅(jiān)持雙向進(jìn)入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護(hù)保障職責(zé)。（二）企業(yè)黨建工作機(jī)制的基本框架。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對(duì)黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實(shí)性和實(shí)效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重評(píng)價(jià)企業(yè)基層黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問(wèn)題的能力，注重評(píng)價(jià)企業(yè)基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作的方式方法，注重評(píng)價(jià)企業(yè)基層黨組織在重大事件、突發(fā)事件、復(fù)雜問(wèn)題的控制、處置能力。這就要求我們從基層黨建工作中著手，要積極尋找基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效對(duì)策，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)良好的制度是保證行為規(guī)范化的前提，制度本身具備一定的約束性，具有懲治和預(yù)防的基本功能，是治標(biāo)和治本的有機(jī)結(jié)合。（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度基層黨組織廉政建設(shè)工作進(jìn)度緩慢一部分因素是檢查的力度不夠，不能夠做到廉政建設(shè)透明化，甚至有些干部利用職權(quán)，逃避紀(jì)檢的監(jiān)察，使得部分規(guī)章制度形同虛設(shè)，只對(duì)普通黨員有約束力，而針對(duì)黨員干部的約束力不強(qiáng)，在制度上還留有一定的間隙。（四）制造良好的黨風(fēng)廉政環(huán)境 要做好基層黨組織的廉政建設(shè)，就要大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在思想上鏟除滋生黨員干部不廉潔行為及奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的土壤和條件，落實(shí)廉政文化建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)，著重解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理、公務(wù)接待管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。積極開(kāi)展多種形式的群眾性文體活動(dòng)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和情操培養(yǎng)，不斷提高廣大員工的個(gè)人修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力、凝聚力，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓進(jìn)取，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。以學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，利用信息化、網(wǎng)絡(luò)化的新媒體發(fā)展平臺(tái)，積極宣傳展示基層黨建工作成果和先進(jìn)模范事跡，以黨建工作帶動(dòng)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立品牌效應(yīng)，樹(shù)立基層黨建工作自信。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考在新形勢(shì)下如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)基層黨建工作，今年4月12至18日，筆者參加了中建總公司西北黨建調(diào)研組的調(diào)研活動(dòng)。一、在深化改革持續(xù)發(fā)展中加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作去年來(lái)，中建系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》和《中建總公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的實(shí)施細(xì)則》，中建總公司黨組堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為中心，創(chuàng)造性地賦予基層黨建工作以新的內(nèi)容和形式，有力地推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步樹(shù)立了“中國(guó)建筑”良好的品牌。05年總公司系統(tǒng)開(kāi)展“創(chuàng)建四好班子”活動(dòng)以來(lái)，一些基層單位開(kāi)展了“創(chuàng)建四好小班子”活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子不但團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，奮發(fā)向上，有所作為，得到職工認(rèn)可，而且企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍正在全面形成。按照總公司黨組和屬地黨組織的要求，各單位結(jié)合企業(yè)實(shí)際，既完成了“規(guī)定的動(dòng)作”，又有創(chuàng)新，真正做到了“兩不誤，兩促進(jìn)”。一些單位成為當(dāng)?shù)匦袠I(yè)排頭兵。各基層單位黨組織高度重視，注重把黨建工作落到實(shí)處。特別是在檢查調(diào)研中，大家普遍反映：近年來(lái)，中建總公司黨組，年年有新思路、新舉措、新成效，對(duì)基層單位的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性與啟發(fā)性，營(yíng)造了總公司上下圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，創(chuàng)造性開(kāi)展黨建工作的良好氛圍。大多數(shù)基層單位黨組織在黨建工作中突出了“四個(gè)堅(jiān)持”，不斷開(kāi)展活動(dòng)。堅(jiān)持抓好員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工。加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理工作。有的單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，重新調(diào)整和劃分了基層黨的組織，調(diào)整充實(shí)了黨組織和政工工作機(jī)構(gòu)。如《黨委議事規(guī)則》、《黨委會(huì)會(huì)議制度》、《民主生活會(huì)制度》、《黨建工作制度匯編》等，使黨建基礎(chǔ)管理工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。主要是個(gè)別單位仍然存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”，黨組織政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得不夠明顯。由于多數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人為兼職，黨組織開(kāi)展工作只能滿足于應(yīng)付，工作一般化，既無(wú)特色，又缺少創(chuàng)新。隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展，施工點(diǎn)多面廣，人員分散，黨員學(xué)習(xí)教育的時(shí)間難以保證，工學(xué)矛盾突出。四是基層黨務(wù)政工隊(duì)伍“軟化”。三、加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，必須突出抓好重點(diǎn)，切實(shí)要抓好以下幾個(gè)方面的工作：第一，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。第二，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不斷創(chuàng)新黨組織的工作方式方法。第三，堅(jiān)持以建立長(zhǎng)效機(jī)制為著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)。二是要強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，建立健全企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。要以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，以提高戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)施工一線黨支部建設(shè)，進(jìn)一步完善黨支部的各項(xiàng)工作制度，對(duì)黨支部開(kāi)展活動(dòng)的情況定期分析考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要建立制度，定期或不定期對(duì)基層黨支部書(shū)記進(jìn)行輪訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，不斷提高黨支部書(shū)記處理各種矛盾和問(wèn)題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)黨委指示精神的執(zhí)行力、對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究力、自覺(jué)抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號(hào)召力，努力使黨支部書(shū)記成長(zhǎng)為多面手和復(fù)合型干部。第四篇：淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作【摘要】近年來(lái)，伴隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作并取得了一定成績(jī)，但與此同時(shí)黨務(wù)干部年齡老化、黨建工作方式傳統(tǒng)化、創(chuàng)新意識(shí)較差等也成為國(guó)有企業(yè)黨建工作不容回避的問(wèn)題，極大地影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展，也給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了很大的壓力。本文從國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了客觀分析，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了自己的看法和建議。在實(shí)際工作中，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作重視不夠，措施不力，片面認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的中心工作就是抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，黨建工作可有可無(wú)。沒(méi)有將國(guó)有企業(yè)黨建工作放在突出位置來(lái)抓，沒(méi)有將黨建工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)同安排、同布置、同落實(shí)、同考核。部分國(guó)有企業(yè)在實(shí)際工作中受到經(jīng)營(yíng)壓力的影響，把主要精力放在如何提高經(jīng)濟(jì)效益方面，黨員的教育管理工作經(jīng)常被擱置一邊。 黨的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作中事不關(guān)已，高高掛起，從不主動(dòng)作為，不能有效發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不及時(shí)參加黨內(nèi)活動(dòng)，不能履行黨員義務(wù)，有的還帶頭擾亂社會(huì)秩序，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍的形象。部分國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)新時(shí)期如何發(fā)揮黨建工作沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)，思路不寬，黨建工作方式方法過(guò)于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，不能與時(shí)俱進(jìn)用現(xiàn)代科學(xué)管理的方式方法開(kāi)展黨建工作。 發(fā)揮黨組織政治核心作用，提高?h務(wù)工作者工作水平。要發(fā)揚(yáng)深入工地、深入群眾的工作作風(fēng)，廣泛了解黨員和群眾的思想和工作情況，及時(shí)做好黨員和群眾的思想政治工作。要明確班子分工，配備專職副書(shū)記，指定專人抓黨建工作，確保黨建工作有部署、有檢查、有考評(píng)、有獎(jiǎng)懲。國(guó)有企業(yè)要在黨建工作中強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，突出黨員的模范帶頭作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立先進(jìn)典型，嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常性的開(kāi)展在職黨員民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)活動(dòng)，要利用這些活動(dòng)，經(jīng)常剖析自己，堅(jiān)持做到批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)定理想信念，保持黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，與此同時(shí)，要大力？加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。 積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。越是在這個(gè)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨建工作越是不能放松。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨組織在黨建工作中要以人為本，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性和勞動(dòng)積極性，號(hào)召全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷營(yíng)造和諧和勞動(dòng)關(guān)系。 以人為本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。首先，國(guó)有企業(yè)黨組織要積極為職工辦實(shí)事，辦好事，急職工之所急，想職工之所想，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，及時(shí)解決員工生產(chǎn)生活上的問(wèn)題，時(shí)刻將職工的冷暖掛在心上，積極開(kāi)展“送溫暖”等活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)傷、病、困職工慰問(wèn)制度，健全職工幫扶機(jī)制，建立困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)常化、制度化，做到“群眾利益無(wú)小事”，不斷提高職工生活水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍。第三，企業(yè)黨組織要深入基層調(diào)查研究，暢通職工意愿反映渠道，解決職工合理訴求，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，從而為黨建工作莫定良好基礎(chǔ)。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)黨建工作的需要，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新的臺(tái)階。[2][J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（26）。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處在新一輪改革發(fā)展時(shí)期。要確保黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到國(guó)有企業(yè)，企業(yè)黨建工作必須認(rèn)清新形勢(shì)、切合自身實(shí)際，應(yīng)對(duì)新課題，明確新思路、探索新方法，提高新水平。國(guó)企的一切工作都應(yīng)圍繞這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展。國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在實(shí)踐中脫節(jié)現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響了國(guó)企黨建工作的有效開(kāi)展，影響國(guó)企黨組織作用的更好發(fā)揮。國(guó)企黨組織要積極參與國(guó)企重大問(wèn)題的決策，支持廠長(zhǎng)（經(jīng)理）依法行使職權(quán)，保證黨的方針、政策、決議在國(guó)企全面貫徹執(zhí)行；要全心全意依靠國(guó)企廣大黨員和職工群眾，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，帶領(lǐng)廣大黨員干部在國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程當(dāng)好“代表”；要關(guān)心群眾的利益，特別是困難員工的生活，尊重員工的民主權(quán)利。引導(dǎo)企業(yè)黨員干部深刻理解“三個(gè)歷史性轉(zhuǎn)變”、“兩個(gè)沒(méi)有變”和“四個(gè)不等于”等精辟論述，始終牢記“四大考驗(yàn)”的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和嚴(yán)峻性；深刻理解“六個(gè)堅(jiān)持”的基本經(jīng)驗(yàn)和“四個(gè)著眼于”的總體要求，全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)；深刻理解建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重要任務(wù)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員干部。深刻理解積極開(kāi)展黨內(nèi)民主的基本要求，自覺(jué)堅(jiān)持和健全民主集中制、保障企業(yè)黨員的主題地位和民主權(quán)利。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，必須培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)廉潔文化的物態(tài)層次、制度層次、精神層次的建設(shè)，讓黨風(fēng)黨紀(jì)法律法規(guī)入腦入心。如果不加重視，必將影響國(guó)企黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力。，積極探索黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，努力在廣大黨員中形成講工作、講奉獻(xiàn)、講學(xué)習(xí)、講創(chuàng)新、講自律的良好風(fēng)尚，確保黨組織和黨員先進(jìn)性落到實(shí)處，結(jié)出碩果?！皩W(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，大力提高廣大黨員和職工群眾的綜合素質(zhì)。一方面要組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨的理論、政策、方針，著力提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。另一方面，還要緊跟時(shí)代發(fā)展要求，著眼企業(yè)發(fā)展，積極搞好經(jīng)濟(jì)、科技、管理、文化理論和知識(shí)的教育和學(xué)習(xí)，全面提高黨員和職工群眾的綜合素質(zhì)。新時(shí)期國(guó)企黨建工作要堅(jiān)持創(chuàng)新求發(fā)展。四、創(chuàng)新闡述黨員負(fù)責(zé)人表率作用１．做堅(jiān)定政治信仰的表率。２．做勤于學(xué)習(xí)的表率。黨員負(fù)責(zé)人要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)對(duì)待，做到勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。３．做改革創(chuàng)新的表率。五、創(chuàng)新定義黨員先鋒模范作用１．優(yōu)化黨員素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。因此，在開(kāi)展優(yōu)化黨員素質(zhì)工程的過(guò)程中，要注意抓好以下工作：一是教育黨員牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是加強(qiáng)黨章和政治理論學(xué)習(xí)；三是進(jìn)行增強(qiáng)遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)政策自覺(jué)性的教育。黨員要帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作中起先鋒模范作用。３．熱愛(ài)本職工作，甘于無(wú)私奉獻(xiàn)。黨員要胸懷全局、立足本職，積極進(jìn)取、多作貢獻(xiàn)，像敬重生命一樣敬重自己的職業(yè)。廣大黨員要帶頭做好自己家屬、親屬和周圍人員的穩(wěn)定工作。要大力推進(jìn)“平安企業(yè)”建設(shè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。只有創(chuàng)新國(guó)企黨建，賦予新時(shí)期國(guó)企黨建新的生命力，才能更好更快的發(fā)展企業(yè)，凝聚企業(yè)；才能保障國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展；才能為建設(shè)基本現(xiàn)代化社會(huì)主義添