5淺談國有企業(yè)基層黨建工作的開展(參考版)
2024-09-07 04:50本頁面
【正文】 將基層黨建工作和人才甄選、降本增效、安全生產(chǎn)等有機結(jié)合，使基層黨組織的政治效能轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的不竭動力，助推公司更好、更快地健康發(fā)展，實現(xiàn)以黨建創(chuàng)新帶動公司 效益最大化的目標。因此，作為國有企業(yè)，要持續(xù)加強黨建力度，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的正確指導(dǎo)下，立足現(xiàn)狀，把握不足。 綜上所述，在經(jīng)濟全球化的加速發(fā)展為公司帶來了諸多機遇， 第 5 頁 共 5 頁 通過學(xué)習(xí)交流，硬實力得到了顯著提升。用 “ 嚴進嚴出 ” 的尺度來衡量人才的選擇。三是要有一定的原則底線。要善于培養(yǎng)人才，優(yōu)秀人才的背后是艱苦的磨礪，是經(jīng)驗的不斷積累。 一是要善于發(fā)現(xiàn)人才，尤其是針對高學(xué)歷的知識分子，對其工作上的疑惑要抱有耐心，對其不同的見解要予以探討研究，多交流，多溝通，通過營造良好的企業(yè)文化氛圍，協(xié)同正確 的思想政治引導(dǎo)，使其自發(fā)地加入到黨組織當中，為基層黨組織永葆生機，提供堅實可靠的 “ 新鮮血液 ” 。基層黨組織要對業(yè)務(wù)強、技術(shù)精湛的基層管理者的思想政治 （三）隊伍建設(shè)助力基層黨建工作發(fā)展 重視基層黨建工作者的隊伍建設(shè)，將基層黨建的實際需求和人才甄選的評
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1