20xx淺談國有企業(yè)基層黨建工作開展(參考版)
2025-01-17 03:47本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。對基層黨建工作模式進行創(chuàng)新，提升黨建質(zhì)量和水平。然而，國際形勢變化莫測，公司也面臨高風(fēng)險的挑戰(zhàn)。對于政治立場不堅定，對黨的執(zhí)政地位抱有質(zhì)疑或敵視行為的，更要予以批評教導(dǎo)。在“不拘一格用人才”的大環(huán)境下，要把人才的基本素養(yǎng)放在首位，避免過度追求“新鮮血液”，而忽視質(zhì)量控制。要將黨務(wù)工作同日常生活相結(jié)合，擺脫框架束縛，使黨組織成為一所能夠培養(yǎng)出對黨忠誠、服務(wù)于人民的“人才根據(jù)地”。二是要有一定的超前思維。公司的發(fā)展離不開人才的支撐，基層黨務(wù)工作的責(zé)任是重大且艱巨的，不僅背負著經(jīng)濟發(fā)展的重任，更擔(dān)負著文化血脈的傳承。
（二）融合業(yè)務(wù)保證基層黨建工作質(zhì)量
抓好黨建工作的要領(lǐng)，就是黨組織與黨員在落實黨務(wù)工作，制定黨建工作方法、措施、形式、完成黨建任務(wù)目標(biāo)等多方面，必須要與實際相結(jié)合，大力探索實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的新途徑，要將黨建工作精準(zhǔn)地與業(yè)務(wù)相融合，通過公司的決策部署安排，深入把握黨建工作規(guī)律動態(tài)，積極研究在“大黨建工作格局”下，黨建領(lǐng)域及內(nèi)容方式的新變化，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為推動公司提
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1