綜合計算工時工作制如何實行5篇模版(參考版)
2024-10-17 23:56本頁面
【正文】 2014年3月27日紅河州興業(yè)測繪設計科技有限公司。1)公司建立實行綜合計算工時工作制員工的登記檔案，書面記載員工姓名及工作崗位。4)公司依法參加工傷保險，公司和員工積極預防工傷事故的發(fā)生。2)公司在員工上崗前對其進行安全培訓。：申請實施期限：2014年4月1日至2015年4月1日 ：在保證員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎上，測量員、設計員、隨班駕駛員不外出工作采取每周日休息一天和節(jié)假日正常公休，外出工作無法正常休息的采取補休、調(diào)休制，確保員工的休息時間，以更好地完成工作。但是在忙閑不均，在沒有外出等工作任務的情況下，公司允許上述工作人員調(diào)休或依法支付延長的工作時間的加班工資。主要原因有以下幾個方面： ：測量人員多為野外工作，流動性大，受野外工作性質(zhì)和天氣影響，不能按正常的標準定時工作制來實行工作安排，為確保工作質(zhì)量、數(shù)量的完成，需要執(zhí)行綜合計算工時工作制，申請人共計16人。我公司內(nèi)勤崗位均嚴格按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。設計部4人和辦公室后勤2人，仍按定時工作制實行。因測繪屬技術性較強的工種，員工均為大中專院校畢業(yè)的技術人員，所以申報崗位中沒有未滿十八周歲的未成年人，不存在其他不符合規(guī)定的崗位。從事野外測量工作人員在野外工作時實行綜合計算工時工作制，野外工作結(jié)束回公司從事室內(nèi)工作時實行定時工作制，具體人員由公司根據(jù)工作需要而定。在野外測量中常受測繪技術要求因素和天氣的影響，導致工作人員不能執(zhí)行定時工作制。北京瑞聯(lián)針織有限公司****年**月**日第五篇：實行綜合計算工時工作制的申請報告關于實行綜合計算工時工作制的申請報告蒙自市人力資源和社會保障局：我公司（紅河州興業(yè)測繪設計科技有限公司）成立于2004年5月25日，是一家丙級資質(zhì)的測繪單位，共有職工21人。企業(yè)申請執(zhí)行綜合計算工時工作制。全體代表一致通過了上述具體實施辦法，同意上報有關部門批準實行。（二）加班時間的計算依據(jù)為本人的考勤記錄。員工休息日（周六周日）加班的，公司在周期內(nèi)（一年）不能安排補休的，周期結(jié)束后按有關規(guī)定付給加班工資，已經(jīng)安排補休的公司不再付加班工資。全年日歷時間為365天（平年）全年休息日104天（周六周日）法定節(jié)假日為10天，全年工作為250天，按每個工作日工作8小時計算，全年工時為2000小時。工程部值班員夜班：17：50次日8：50共計15小時（包含吃飯時間4小時）排班順序為夜班、休息，循環(huán)往復。綜合計算工時工作制以一年為計算周期。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和(勞部發(fā)[1994]503號)《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，在保障職工身體健康及充分聽取職工
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