杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(模版)(參考版)
2024-10-17 05:37本頁面
【正文】 十二、本通知下發(fā)之前，已經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制但沒有規(guī)定實(shí)行期限的企業(yè)，應(yīng)在60日內(nèi)按本通知要求重新申報(bào)。職工在一個(gè)綜合檢查和信息公布，對(duì)違法違規(guī)行為，依法作出處理。適用于：（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員和押運(yùn)人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；（三）非生產(chǎn)性值班人員；（四）其他適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。適用于：（一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）受市場(chǎng)因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡企業(yè)的職工；（四）因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)需要集中安排工作、休息的職工；（五）實(shí)行輪班作業(yè)的職工；（六）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。二、綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指企業(yè)因工作性質(zhì)特殊或受季節(jié)及自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息一日的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。工程部值班員夜班：17：50次日8：50共計(jì)15小時(shí)（包含吃飯時(shí)間4小時(shí)）排班順序?yàn)橐拱?、休息，循環(huán)往復(fù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制以一年為計(jì)算周期。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和(勞部發(fā)[1994]503號(hào))《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，在保障職工身體健康及充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息或輪班調(diào)休，彈性工作制
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1