杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(shū)(模版)-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，安排職工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)。XXX公司2009年9月14日第五篇：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理的通知晉勞社廳發(fā)〔2008〕25號(hào)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省人民政府各委、廳,各直屬機(jī)構(gòu),各有關(guān)企業(yè)：為全面加強(qiáng)企業(yè)工時(shí)制度管理，切實(shí)保障職工身體健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)就企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理中的有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施?，F(xiàn)增設(shè)中控值班員崗位，中控崗位要求連續(xù)24小時(shí)監(jiān)控作業(yè)。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請(qǐng)綜合計(jì)時(shí)，請(qǐng)寫(xiě)明具體實(shí)行的崗位和人數(shù)。說(shuō)明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，需要申請(qǐng)不定時(shí)工作制的理由。）此致杭州市西湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)人：（蓋章）2011年6月14日第二篇：杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(shū)杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：（寫(xiě)明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）事實(shí)和理由：（寫(xiě)明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動(dòng)合同的職工數(shù)。實(shí)行綜合工時(shí)工作制的崗位：管理人員12人、餐廳服務(wù)員40人、甜品生產(chǎn)工15人。本公司申請(qǐng)以季為結(jié)算周期。說(shuō)明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，需要申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的理由。如企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，請(qǐng)寫(xiě)明具體實(shí)行的
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